掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

株式会社グラッドキューブ

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【フルリモート】CAIO候補（特に生成AI）◆上場企業のAI戦略を一手に担う◆経営陣と共に技術選定

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【フルリモート】CAIO候補（特に生成AI）◆上場企業のAI戦略を一手に担う◆経営陣と共に技術選定

自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析・改善ツール『SiTest（サイテスト）』の開発や、ビッグデータ解析などを行う当社では、新たな市場ニーズに応えるための新規プロダクトやサービス開発、また社内DX化に注力しています。
そのため、要件定義、設計から開発、運用保守といった業務から採用業務まで、長期的な目線で一貫して担っていただくCAIO候補を募集することとなりました。

■ポジションミッション
◇AI技術（特に生成AI）をプロダクトの中核に据え、競争優位性と新たな顧客価値を創造する
◇持続的な事業成長を可能にする、スケーラブルで先進的な技術基盤と開発組織を構築する
◇経営の意思決定に技術的視点から参画し、プロダクト戦略の実現をリードする

■具体的な役割
◇プロダクト戦略の策定と実行
・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定
・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証
・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映
◇最先端技術の調査・研究開発
・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ
・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導
・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定
◇技術ナレッジの組織への展開と浸透
・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開
・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進
・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成
◇エンジニアリング組織のマネジメント
・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定
・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行
・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上
◇外部への技術情報発信
・テックブログやカンファレンス登壇などを通じて、会社の技術的魅力を社外へ発信
・エンジニア採用市場における技術広報活動の推進
※生成AIの動画技術、新しいモデルの開発連携などもおこなっていく予定なので、新しい技術も見出していただきたいです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AIを活用したプロダクトの開発経験
・開発組織のマネジメント経験

■歓迎条件：
・BtoB SaaS事業におけるプロダクト開発をリードした経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure等）におけるアーキテクチャ設計・構築経験
・情報発信（テックブログ、カンファレンス登壇、書籍執筆など）の実績

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
基本条件は同じ

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：617,279円～925,844円
その他固定手当/月：216,121円～324,156円

＜月給＞
833,400円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
■評価：年2回
■給与査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。
その他、各事業部ごとにOJTをご用意しています。

＜その他補足＞
■社員紹介手当10万円支給
■定期健康診断
■グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬）
■子・親の看護休暇、生理休暇
■従業員持株会
■不妊治療検査無料
■企業型確定拠出年金
■家族サポートタイム（中抜け制度）
■フリースペースでの作業可
■社内休憩ルームでの仮眠可
■服装は自由です
■フルリモートワーク制度あり
■PC（MacBook Pro）、モニター（最大2台）支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW（暦通り）、夏期（6～11月の間で平日3日間）、年末年始、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、産前産後、育児（男性女性ともに実績有）、子・親の看護、生理

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング支援事業
・ウェブサイト解析・改善SaaS事業
・SPAIA事業
・新規開発事業

■事業詳細：
株式会社グラッドキューブ（以下：当社）は2007年設立以降、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長を遂げるベンチャー企業です。
当社は、ウェブサイト解析・改善ツールを自社開発する SaaS チーム、多くの受賞歴と随一の実績を誇るインターネット広告運用代行のネット広告チーム、動画広告やLP、バナー、Webサイトの制作など幅広く行うクリエイティブチームを持つ、マーケティングDX事業部と、 AI による勝敗予想を展開するスポーツメディアを開発・運営する既存のSPAIA /DRAGONチームに加え、新規事業の開発や取り組みを行うDX開発チームを持つ、テクノロジー事業部があります。

インターネット広告では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞という実績があり、広告運用代行を通して、多くのお客様にご満足いただいております。
2015年にローンチした100％自社開発のSaaSツール『SiTest（サイテスト）』は、ウェブサイト解析・改善に必要な機能（ヒートマップ・A/Bテスト・EFO）をオールインワンで揃えていることが特徴で、導入数は1,000,000サイトを突破しており、広告事業と連携して多くのお客様に提供させていただいております。
2016年にローンチしたスポーツ×AI×データ解析のメディア『SPAIA』、そこからスピンオフして2019年12月には『SPAIA競馬』をリリースしており、今までにない新しいスポーツの観方や愉しみ方を多くのユーザーに体験いただいています。
これからも変わらず、引き続きお客様へ喜びを提供し続けてまいります。

2018年2月には、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル株式会社を引受先として第三者割当増資を実施し、今後の成長にも注目を集めております。
所在地: 〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
設立: 2007年1月
従業員数: 121名
上場市場名: グロース市場
資本金: 370百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.glad-cube.com/

株式会社グラッドキューブについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014203291