掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

セキュリティエンジニア◆新サービス／事業成長をリードするプロジェクト／フレックス25426

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

セキュリティエンジニア◆新サービス／事業成長をリードするプロジェクト／フレックス25426

■募集背景：
当部署では、マネージドサービスを中核とした事業展開を進めています。
その中で、セキュリティサービスの強化は不可欠な要素です。
当社が提供するセキュリティサービスを、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら企画・開発し、運用体制を構築していくため、新たな仲間を募集します。最新の市場動向や顧客ニーズを踏まえ、当社のソリューションを活用したセキュリティサービスの立ち上げ・改善を推進していただきます。

■業務内容：
（1）セキュリティサービスの企画・提案
◇顧客ニーズや市場動向を踏まえた新しいセキュリティサービスの企画・立案
◇当社商材やソリューションを活用したサービス提案
（2）セキュリティサービスの設計・構築・運用
◇マネージドサービスに対応したセキュリティサービスの設計・構築
◇機能拡張、サービス追加、運用効率化の推進
（3）セキュリティ運用体制の構築支援
◇SOC、監視、インシデント対応などの体制立ち上げ支援
（4）外部ベンダーとの協業
◇技術評価、導入支援、パートナーとの協業推進

■担当プロジェクト：
新サービスの創出から市場展開まで、事業成長をリードするプロジェクト
◇マネージドサービス事業拡販にむけた新しいセキュリティサービス企画・立案・拡販・実行
◇サービスの拡販戦略の策定と実行
◇市場動向や顧客ニーズを踏まえたサービス改善・機能拡張の推進

■キャリアパス：
◇1～3年後
セキュリティサービスの立ち上げ・運用において中心的な役割を担い、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、サービス品質の向上と運用体制の確立に貢献。
◇3～5年後
複数のサービスやプロジェクトを横断的に支援。社内のセキュリティ人材育成や技術標準化にも関与し、技術的な意思決定に携わる。

■魅力：
◇新規サービス立ち上げのコアメンバーとして参画…ハイブリッドクラウド／マネージドサービスを軸とした新たなセキュリティサービスの立ち上げに、初期段階から関われます。技術選定や運用設計など、裁量の大きな業務に携わることができます。
◇専門性を発揮できる協業環境…社内にはセキュリティ知見を持つエンジニアが在籍しており、外部ベンダーとも協業する体制があります。単なる運用ではなく、設計・改善・教育など多面的な活躍が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記2つをお持ちの方
◇ネットワーク機器、サーバ機器、セキュリティ機器いずれかの設計・構築・運用経験
◇基礎的なITスキル（Windows／Linux、IPネットワークの基礎知識）
■歓迎：
◇PMの経験／スキル
◇サービスの企画・立ち上げ経験
◇セキュリティに関する資格保有（例：CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、GIAC、AWS／Azureのセキュリティ系資格）
◇セキュリティエンジニアとしての実務経験（3年以上）

＜語学補足＞
歓迎：英語での技術文書読解・メール対応が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
NETFrontier Center
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分／りんかい線「東雲」より徒歩12分

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2024年度全社平均残業時間 24.72時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

給与

＜予定年収＞
859万円～1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～475,000円
その他固定手当/月：80,000円～130,000円

＜月給＞
464,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：5.8か月（業績／評価による）
■活躍事例：
・928万円（36歳・サービスマネージャ）
・1146万円（40歳・チーフサービスマネージャ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援

＜その他補足＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
※副業可。事前届出制。条件あり。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要: ■事業一覧：
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴：
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革：
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風：
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発：
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方：
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
設立: 1969年2月
従業員数: 780名
上場市場名: 非上場
資本金: 14,336百万円
売上高: 42,158百万円
経常利益: 3,957百万円
平均年齢: 39.8歳
企業URL: https://www.sojitz-ti.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014203318