掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社クボタ

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【大阪/枚方】生産技術スタッフ(電気系)◆インフラ・設備保全業務など/プライム上場の大手農機メーカー

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仕事内容

【大阪/枚方】生産技術スタッフ(電気系)◆インフラ・設備保全業務など/プライム上場の大手農機メーカー

<グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA/120か国以上でビジネス展開/総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています>

■募集部門の役割:
◎枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム
└枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。
特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。

■業務内容:
1)トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 
製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。
2)安全性・生産性向上を目的とした改善業務
現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。
3)増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
◇増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
◇設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など
4)インフラ・設備保全業務
照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。
5)設備の電気配線・安全装置等の設計製作
機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。

■将来的なキャリアパス:
電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。
また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【経験】
・製造業における設備保全
・自働稼働設備の電気設計・改善 などの生産技術の経験(※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい)
【資格】下記いずれか
・第二種、第一種電気工事士
・機械保全技能士 2級以上(電気系保全作業)
・第三種電気主任技術者(電験三種)

<必要資格>
必要条件:機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
枚方製造所
住所:大阪府枚方市中宮大池1-1-1
勤務地最寄駅:京阪京都本線/枚方市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(テクニカル職)

<試用期間>
3ヶ月
本採用時と待遇変更なし

給与

<予定年収>
430万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~271,500円

<月給>
251,000円~271,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代・諸手当を含みません(月20h相当の残業代を含む場合4,874,000円~6,408,000円)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程による
寮社宅:保有または借上
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

<その他補足>
■寮・社宅制度補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
■有給休暇:半日単位取得可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休み(事業所カレンダーによる)
■年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

会社概要

事業概要

■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
■企業詳細:
同社は約130年前に鋳物製造メーカーとして事業を開始して以来、水道用鉄管、農工用エンジン、工作用機械など、「水」「土」「空」そして「人の暮らし」をキーワードに、社会に必要とされる様々な製品を世に送りだしてきました。同社の歴史は、絶え間ない技術革新と製品追求で、日本の近代国家形成と戦後の国土復興、新たな国づくり、そして豊かな人間環境づくりに取り組むメーカーとしての本道をいくものでした。現在の事業体制、数千点におよぶ製品群は全て「企業は社会によって生かされている」という基本理念のもとに拡がってきたものです。そして創業2世紀を迎えたいま、モノづくりに対する真摯な姿勢を大切に受け継ぎながら、その百余年の長い歴史のなかで培われた強みと特色を生かして事業の拡大をはかり、クボタの歴史に新たな発展のページをしるしています。
■特徴・魅力:
世界生産累計540万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど内燃機器事業を中核とした海外事業展開を加速させており、現在海外売上比率が78.7%%を超えるグローバル企業として躍進しています。今後も成長路線を歩むべくグローバルな展開を目指しており、アジア・欧州の成長促進/新興市場の開拓/北米における次の飛躍に向けて備えを強化/中型トラクタ、建機、エンジン、UVの重点拡販を重点的に行います。また、本体組織「水・環境・インフラ事業本部」による海外展開促進も同時に行います。国内においても、上下水、ポンプ、膜事業を存続事業の中心として競争力強化すること。コストダウンなどから競争優位性を維持していきます。

所在地

〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

設立
1930年12月
従業員数
52,608名
上場市場名
プライム市場
資本金
84,100百万円
売上高

3,020,711百万円

経常利益
271,938百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014203323

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