掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

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【千葉/工場労務】※森永乳業グループ/業種未経験OK/社員の毎日を支える/将来的なキャリアアップ

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉/工場労務】※森永乳業グループ/業種未経験OK/社員の毎日を支える/将来的なキャリアアップ

~森永乳業グループ/労務としてのスキルアップができ、他職種へのチャレンジも可能!~

千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務をメインにお任せ。社員の毎日を陰ながら支える、やりがいのある仕事です!
将来的には、経理や備品・食堂設備の管理などへ業務の幅を広げられます!

【業務内容】
■労務管理
勤怠管理/雇用契約管理など(対象は社員約80名、アルバイト・パート約350名)
システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めます。
■勤怠/給与計算管理システムの管理
給与計算から会計伝票の起票作業。勤怠給与計算は『Time Pro』を使用。出力したデータをExcelに入力し、親会社の会計システムに入力。勤怠給与計算は、類似するシステムの使用経験があればOK。基本的な操作はお教えしますのでご安心ください。一部、派遣スタッフの勤怠管理もサポートします。
■社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き
毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険などの手続き書類作成等、顧問社労士との折衝業務をお任せします。雇用保険や労災保険などの手続き書類を作成し、顧問社労士へ送ります。
■パートスタッフサポート
パートスタッフの声に耳を傾ける、相談窓口的な役割です。
■年末調整

【入社後の流れ】
OJTで業務を学び、1~2ヶ月程で1ヶ月の流れを掴めたらひとり立ちしていただきます。
労務業務に慣れてきたら、総務など他業務などにも携わっていただく予定です。

【配属部署】
責任者1名の他、労務総務担当4名、経理担当2名が在籍、年齢は20~50代と幅広い年齢層が活躍中。和気あいあいとした明るい組織です!

【キャリアップ】
希望があれば他の管理部門の仕事にも挑戦できるので、幅広いスキルが身に付きます。将来的には、経理業務やシステムなどに携わりながら、管理部門の責任者も目指せる環境です。

【業務の特徴・魅力】
(1)業務効率化のシステム導入を提案するなど、裁量を持って取り組めます。上長にも気軽に提案できる環境です!
(2)職場でのお悩みを聞いたり、勤怠の手続きや質問に対応したりと社員の毎日を支える仕事です!
(3)マイカー通勤ができる他、無料の送迎バスが出ているため通勤に便利です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎ブランクOK
■必須:下記いずれか
・労務業務のご経験
└勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きのうち、いずれかの経験がある方
・経理のご経験

■歓迎:
・人事業務や経理業務に携わったことがある方
・幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方

勤務地

<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県八千代市上高野1355-31
勤務地最寄駅:京成本線/勝田台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00~16:00
9:00~18:00
12:00~21:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
500万円/入社7年目・課長代理(月給31万円+賞与)
450万円/入社5年目・主任(月給28万円+賞与)
400万円/入社2年目・副主任(月給25万円+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給※当社規程による
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:月25000円支給(条件:ご本人名義で賃貸、購入)
寮社宅:社宅あり※結婚、引越しを伴う異動の場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育補助金制度

<その他補足>
■役職手当、単身赴任手当、帰省手当
■育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇制度
■社員健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度、介護保険
■ベネフィットステーション:旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、さまざまな特典を受けられる会員制福利厚生サービス
■家族手当:扶養家族1人目13,000円/月、2人目以降1人につき2,000円/月

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数112日

月9~10日のシフト制
有給休暇(下限日数は4月入社の付与日数。5月以降入社は減少)、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2回、4~5日の休暇を取得可)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ベンダー事業、共同配送センター運営事業、弁当・調理パン・スイーツ製造事業
■事業詳細:
(1)ベンダー事業…同社のベンダー事業は主にアイスクリームを大手コンビニエンスストアへ販売する卸売事業です。顧客に「おいしい」と言ってもらえる商品を提案し、着実に店頭に届けられるようコンビニエンスストアとメーカーの橋渡しを日々行っています。
・販売先…販売先となる大手コンビニエンスストアとは約20年に亘る継続取引を行っており、同ストアが全国店頭におくアイスクリーム製品の約半数は同社の取り扱い製品です。主力ベンダーとして必要な製品を、必要な時に必要なだけ届ける大きな責務も有しています。
・仕入れ先…アイスクリームメーカー各社や各地のチルド食品メーカーと取引を行っており、親会社である森永乳業もその一つです。メーカー各社とは販売の拡大に向けておいしい商品の開発、販売、提案で連携、協力しています。
・変化への対応…今後もおいしいアイスクリーム、こだわりの食品を求める顧客の声を捉え、コンビニエンスストア、メーカーと協力体制を構築しながら、新たな製品の提案を行っていきます。また、地域の味を求める声にも応え、地域のメーカーの製品提案も強く押し進めています。
(2)共同配送センター運営事業…同社では、配送会社と共同して配送センターを運営。商品の仕分け、出荷、それに伴うルートの検討、スタッフの管理など、さまざまな業務を365日行っています。
・「フローズンセンター」…アイスや冷凍食品の仕分け、配送を行います。
・「チルド 米飯センター」…お弁当やおにぎり、サンドイッチ、麺類、牛乳、惣菜等を配送します。
※主要なフローズンセンターでは、零下25度に保たれた冷蔵庫内でのオートメーション化を実施して、短時間に多くの商品を仕分け・配送。チルド・米飯センターでは、商品にとっての適切な温度管理や、包装が崩れることがないよう、より細心の注意を払い、どちらのセンターでも、商品を取る顧客に喜ばれる配送に取り組んでいます。
(3)弁当・調理パン・スイーツ製造事業
「良品製造」…顧客に安全で安心してもらえる、品質の高い食品を毎日届けるために、日々努力していきます。

所在地

〒108-0014
東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング

設立
1995年11月
従業員数
1,503名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014203433

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