掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/6(火)

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【品川】人事※中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/在宅◎生命保険会社向けシステムのDX事業

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【品川】人事※中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/在宅◎生命保険会社向けシステムのDX事業

◆◇人材業界出身歓迎!業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h&年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業/金融・保険業界導入シェアトップクラス/生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆

HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。

■業務概要
<採用関連>
・中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成~選考対応~クロージング~入社フォロー)
・開発部門との人材要件すり合わせ
・社内外イベント企画
・採用媒体の選定・企画 
・面接対応 
※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。                      

■組織/フォロー体制
品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。

■ポジションの魅力
・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。
・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。

■働き方
試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。
当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種(金融業界以外)出身です。

■当社の特徴
◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:
Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。

◎9割自社内開発:
設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:~業界未経験歓迎~
採用担当または人材業界での営業経験:目安3年以上 

■歓迎要件:
・関係部門間との調整や折衝が得意な方
・新企画の立案や実行運用することに前向きな方

<語学補足>
不問

勤務地

<勤務地詳細>
★東京事務所
住所:東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

特別な場合を除き、転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※始業時刻は9時~10時までの間で任意に選択可能
例)9:00~17:30、10:00~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,428,565円~5,904,730円
固定残業手当/月:71,435円~95,270円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
440,482円~587,330円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K、継続雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

<その他補足>
■社内勉強会
■健康診断
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■資格取得援助金制度
■福利厚生倶楽部加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■企業概要:
金融機関(生保/銀行/証券等)向け業務コンサルティング、システム開発を手掛け、資産運用のシステムに関しては国内トップクラスの実績を誇るSIer。
■事業内容:
(1)システムインテグレーション業務…生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープンシステムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプトメイクから実装までを行っています。
・生命保険会社向けシステム…保険設計書/申込書発行システム、契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)、ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメントシミュレーションシステムの構築(Web版、PC版)
・銀行/証券会社向けシステム…投資信託/生命保険/個人年金保険窓口販売支援システム、窓口販売用ポートフォリオ設計システム、個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)、確定拠出年金契約者向け情報提供システム、将来資金運用予想システムの開発(Web版)
(2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供…統合資産管理システム「WMW」をクラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っています。
(3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供…資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しています。
(4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他…ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っています。また、投資教育コンテンツを開発し配信しています。
■特徴:
生命保険業界を中心に発展してきたコンサルティングセールスで、生命保険の営業支援ツールを強みとしています。ライフプランニングシステムや保険の設計書申込書システムの導入実績は日本でトップクラス。コンサルティングから開発、導入/教育までを一貫して提供しています。最先端の仕組みを取り入れる為の取組みにより、大手と多数の取引があります。

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F

設立
1990年4月
従業員数
360名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
944百万円
売上高

8,178百万円

経常利益
308百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014203446

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