株式会社 ドン・キホーテ
【横浜市】デリカ商品開発責任者(商品開発/MD計画)~ドン・キホーテ等/35期連続増収増益~No.76
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業務拡大・強化にむけた採用/評価体制◎/プロジェクト・案件多数/35期連続増収増益~
※株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。
■募集背景:
PPIHグループにおけるデリカ(惣菜)部門の商品開発責任者、インストアでの商品開発の責任者を募集します。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品開発責任者を確保すべく組織強化を図った求人です。
■業務内容:
・年間/季節ごとの商品計画立案(MD計画)
・トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
・商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
・原価/粗利/日持ち/調理オペレーションなどのバランス判断
・商品開発チーム(調理担当、企画担当など)の指導・評価
・商品開発部門としての中期目標・予算計画提出
・惣菜(中食)の商品開発
(例:店内調理商品/工場製造商品/工場仕掛品/工場仕掛品)
※稲沢にテストキッチンを新設予定
・産地に赴き原料調達
■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについて
日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」「Tokyo Central」「Gelson's」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。
本社:東京都渋谷区道玄坂2-25-12
■株式会社ドン・キホーテについて:
2009年10月に誕生したドン・キホーテのオリジナルブランド『情熱価格』は、2021年に自社完結で開発するブランドではなく、お客様と一緒に商品をつくる「ピープルブランド」と定義しリニューアル。食品・日用品・家電・衣料品等多岐にわたるカテゴリで合計約3,000店の商品を発売しています。
■給与補足:
◆50万~51.5万円 800万~824万円の場合
月15時間相当分の固定残業代:月5.21万円~月5.37万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆54万~71万円 918万~1,208万円の場合
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月5.63万円~月7.4万円を月給に含んで支給。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
・商品開発チームまたは現場スタッフの育成・指導経験
・年間MD計画や新商品テーマ立案など、戦略的な商品開発の実績
勤務地
大口社屋
住所:神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 ユニー大口ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。
給与
1,208万円~1,700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):660,000円~950,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
710,000円~1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験に応じて決定。■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。
入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能(会社承認後の適用)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:社会保険完備、介護保険あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度
■従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
<その他補足>
■財産形成貯蓄(一般財形・財形住宅・財形年金)
■確定拠出年金、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有)
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行等その他多数有り)
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日/基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
※有給取得しやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
■事業の特徴:
総合ディスカウントストア
・「ドン・キホーテ」…「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテ」…「豊富な品揃え」と「驚きの安さ」をコンセプトに開発した、日本初のファミリー型総合ディスカウントストア
・「NEW MEGAドン・キホーテ」…MEGAドン・キホーテよりも規模が小さいディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテUNY」…ドン・キホーテとユニーのダブルネーム店舗を運営し、顧客に質の高い商品、サービスの提供
・ピカソ…より地域に密着し、日常生活で利用しやすい店作りを目指す
■同社のDNA:
・顧客最優先主義…創業以来既成の概念にとらわれない独創的な業態を築き上げてきました。
・創造的破壊…常識にとらわれず来店客のために何ができるのかを考えて、それを実行していくスタンスです。
・権限委譲…来店客に一番近い社員に「商品選定、値段設定、陳列、演出」の仕入れから販売まで多様な決定権を委譲。権限を駆使して売上をつくるミッションが同時に与えられ、自由(権限)とともに責任(ミッション)が与えられるのです。
・完全実力主義…結果を正当に評価する企業です。出した実績を早く評価に反映させているということだけではなく、過去の失敗に捉われず敗者復活をしやすい環境をつくるためのものでもあります。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台2-19-10- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 17,075名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
2,095,077百万円
- 経常利益
- 148,709百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
