掲載予定期間：2026/1/8（木）～2026/4/1（水）更新日：2026/1/8（木）

ポート株式会社

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広告運用担当(SNS運用等)／数千万円規模の案件にも携われる／裁量権がある環境／在宅可／未経験歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

広告運用担当(SNS運用等)／数千万円規模の案件にも携われる／裁量権がある環境／在宅可／未経験歓迎

【キャリアパークやみん就などを運用しているグロース上場企業／未経験から事業会社のマーケティングへキャリアアップ可】

当社のマーケティング担当者として、Tiktok、X（旧Twitter）、Meta広告、YouTube Shortsなどの主要SNSプラットフォームを駆使し、成果最大化に向けたマーケティング推進をお任せします。日々運用結果を分析し、設定したKPIの達成に向けて具体的な改善施策を見つけ、各SNSにおけるパフォーマンスの最大化を目指します。スピード感とチームワークを重視しており、基本的にはメディアごとに担当を分担しますが、ユーザーの反応に直結するショート動画の台本作成などは、部全体でアイデアを出し合いながら共同で推進するなど、チーム一丸となって成果に取り組みます。
＜担当するSNS例＞
https://www.tiktok.com/@manet_card_loan

■業務詳細
＜戦略・分析＞
KGI達成に向けた数値分析、レポーティング、課題設定、改善施策の推進
＜予算管理＞
広告出稿における数千万円規模の予算策定と効果的な配分調整
＜クリエイティブ＞
・静止画／バナークリエイティブの企画・作成
・効果検証に基づく動画クリエイティブの編集ディレクション（一部修正作業含む）
・動画制作にかかる企画立案から台本作成

■当ポジションの魅力：
・予算規模の大きなダイナミックなマーケティングに携わることができる
数千万円規模の予算を扱う媒体もあり、ご自身の裁量でダイナミックな規模感のマーケティングに携わることを目指せます。大規模な施策の効果を日々実感できる環境です。
・広告運用初心者・異業種からのチャレンジも大歓迎
入社してから1～2ヶ月間は、OJTで先輩社員による研修の流れに沿って、広告運用の基礎知識から広告運用の実践的なスキルまでを丁寧に学んでいきます。

■配属組織：
ファイナンスメディア事業部
コンテンツマーケティンググループ：6名
アドマーケティンググループ：11名※募集ポジションはこちらです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験がある方
・営業・接客・販売・教諭などの経験（2年以上）
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上）
・広告運用経験（1年以上）
（2）何かしらの目標達成経験または課題解決のために行動した経験のある方
■歓迎条件：
・広告運用業務、Webマーケティング業務経験1年以上
・エクセル、GoogleAnalytics等の基礎スキル
・コンバージョン最適化のためのPDCAを回した経験
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,700円～315,000円
固定残業手当/月：110,300円～145,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します。
■昇格・昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・時差出勤（許可制）
・リモートワーク（許可制）
・転居援助一時金※新規入社者対象条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　
・従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

会社概要

事業概要: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

<2026年3月期第2四半期決算説明資料>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf
所在地: 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立: 2011年4月
従業員数: 892名
上場市場名: グロース市場
資本金: 27百万円
売上高: 21,963百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: https://www.theport.jp/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014204692