掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

株式会社シーアールイー

<虎ノ門>役員付運転手/物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループで安定性◎

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

<虎ノ門>役員付運転手/物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループで安定性◎

~成長力の高い物流不動産の管理戸数国内トップクラス/SMFLグループ~

■仕事内容:
役員(主に会長)の運転業務、それに付帯する業務を行っていただきます。

【具体的には】
1.通勤、移動に伴う運転業務(待機時間含む)
2.ガソリン給油、車内清掃、洗車等の社用車日常管理業務
3.車検、修理、故障等の社用車維持管理業務
4.乗車中役員(主に会長)のアシスタント業務(書類お渡し、日用品手配やクリーニング等)
5.秘書室からの依頼事項への対応(書類のお届、買い物など)
6.車両購入時の対応業務(社内手続き、支払業務等除く)

■配属先組織の特徴:
配属となるコーポレート本部 人事総務秘書部 秘書課は、現在は下記の体制です。
・コーポレート本部長
・人事総務秘書部長
・役員秘書(3名):会長及びその他役員の秘書業務全般を担当。
・役員運転手(男性3名、50代~60代):会長付運転手業務・役員アシスタント業務を担当。

■求める人物像:
・イレギュラーなことに柔軟に対応できる方
・清潔感のある身だしなみの方
・真面目で守秘義務など規範意識の高い方
・コミュケーション力の高い方
・報連相をきちんとできる方
・中央区、港区、千代田区、渋谷区に土地勘のある方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、全てを満たす方
・自動車免許お持ちの方
・役員付き運転手の経験
・運転手としての気配り、気遣いのできる方

■歓迎条件:
・柔軟なシフト体制での就業が可能な方
・当初3ヶ月間、契約社員として就業が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:30~19:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
18:00~2:30
<その他就業時間補足>
※勤務カレンダーによる※状況により変更の可能性あり

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
・契約更新は査定基準(勤務態度、能力等)にて判断・上記査定基準にて基準を満たした場合、正社員登用

<試用期間>
2ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
423万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,100円~464,600円
固定残業手当/月:50,400円~74,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
352,500円~539,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、月額給与12ヶ月分にて構成
※正社員登用の場合、月額給与に賞与(夏季/冬季/決算)を加えた年収(560~860万円)を想定
■昇給:年1回(2月)
■賞与・なし ※正社員登用後は賞与有。年3回(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当:会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※規定あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度

<その他補足>
通勤・住宅:通勤手当、住宅手当
慶弔関係 :結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護:育児休業制度、介護休業制度
財産形成 :企業型確定拠出年金
自己啓発 :資格手当、資格取得支援制度
その他  :退職金制度 ※規定あり

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・勤務カレンダーによる(週休二日制)
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔休暇等)
・有給休暇:入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与、最高(繰越日数を除く)20日迄

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)マスターリース事業…物流施設(倉庫)を中心に事業系不動産のマスターリース事業を展開しております。マスターリースとは、土地・建物のオーナー様から当社が事業用物件を一括借り上げし、賃貸保証・運営等のサービスをご提供するものであります。
(2)プロパティマネジメント事業…物流施設に特化した事業系不動産の管理・運営を行っています。「プロパティマネジメントによって、何を解決できるか」を具体的に提案します。
(3)資産活用事業…土地活用の目的を把握し、土地の地域性、将来性、事業期間を綿密に評価・分析。お客様の資産を守り、更に収益を生む”活かす ”ための最適な土地活用計画を、お客様の立場になってご提案いたします。
(4)開発事業…数多くの物流施設の開発及びその管理運営実績に裏打ちされた経験とノウハウを基に、物流不動産に特化した施設開発事業を展開。企画力・リーシング力・豊富な物件情報網を最大限に活用し、お客様のニーズにお応えいたします。
(5)リーシング事業…自社管理物件であってもなくても、リーシング力の高さから賃貸事業は常に高い入居率を維持しながら、オーナー様に安心感をお持ちいただくこと、また自社の事業の要となり、地域を活性化し社会に貢献し続けることを使命としております。長年の経験と実績が生み出すノウハウを軸に、業界のリーディングーカンパニーとして更なる成長を遂げ期待に沿えるリーシングを行ってまいります。
■物流不動産マーケットの可能性:
同社が事業の軸足としている物流不動産は、今後の日本の産業構造が変革していく上で重要なインフラとなります。アマゾン、楽天などのインターネット通販、そして即日配送を実現させる物流機能を事業構造の機軸に据えた新しいタイプのビジネスの台頭が物流不動産マーケットを更に拡大させています。
■事業ビジョン「物流インフラプラットフォーム」
CREグループが構築を目指す「物流インフラプラットフォーム」とは、物流を支えるすべてのサービス基盤となる仕組みのことを指します。現在、多くの物流企業・EC事業者が「物流課題」に直面をしています。CREグループは、「倉庫」のみならず、必要な人材の確保から、在庫管理システム・倉庫の自動化など、「倉庫の利便性を高めるサービス」も同時提供し、物流不動産の利用価値を高め、業界の発展に貢献します。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟19F

設立
2009年12月
従業員数
358名
上場市場名
非上場
資本金
5,391百万円
売上高

66,901百万円

経常利益
6,816百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014204715

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