掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

ユニ・チャーム株式会社

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【三田本社】プロダクトマネージャー※EC・CRM基盤構築/リモート可/大手トイレタリーメーカー◆

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仕事内容

【三田本社】プロダクトマネージャー※EC・CRM基盤構築/リモート可/大手トイレタリーメーカー◆

【D2C型の公式オンラインストアの立ち上げをお任せ/ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上/海外売上比率6割超え】

◆職務概要
◎同ポジションではD2C型オンラインストアのプロダクト開発全般を担うプロダクトマネージャーとして、EC基盤・CRM・ID連携・データ活用による顧客体験の構築と運用をハンズオンで推進し、プロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。
◎特にソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォローを通じて、単なるモノ売りではなく、一人ひとりに寄り添う“パーソナライズされた伴走型購買体験”の実現を一緒にリードしていただきます。

◆業務詳細
・ECプラットフォームの開発/リリース進行/品質管理/運用改善
・ソフィBeアプリとのデータ連携の設計/動作検証/運用
・CRMやMAツールの選定/導入/連携
・顧客の状態や行動データに基づいた商品レコメンド
・ECバックエンド(OMS/WMS等)とのデータ連携および在庫/受注フローの運用設計改善
・外部開発パートナーとの仕様設計、開発ディレクション
・UIUX改善のためのログ分析、施策立案
・プロジェクト進行管理、関連部門との調整業務

◆同事業のミッションについて:
同社では「ソフィ」以外にもベビーケアの「ムーニー」介護用おむつの「ライフリー」等まで生活に欠かせない製品を幅広く扱っております。ただ各ブランド間の接続に課題感を感じており、「ユニ・チャーム」としてすべてのジャンル・ブランドの製品を愛用して頂く、ライフタイムバリューの拡大を目指しております。

◆ソフィBeアプリについて:
生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリです。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートや必要な製品の提案を受け、同アプリ内でシームレスに購買体験をして頂くためのストア開発を担うのが同ポジションとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~いずれか当てはまるキーワードがございましたらご応募いただけます!~
◆応募要件:
・ECまたはD2C事業におけるプロダクト開発・運用経験(目安:2年以上)
※要件定義/開発ディレクション/リリース後の改善までの一貫した経験
・ユーザー行動データ、購買データ分析のご経験

◆歓迎要件:
・EC基盤(Shopify/CrossMall等)およびCRM/MA/レコメンド等の顧客体験系ツールの導入運用経験
・ID連携、会員基盤構築、データ連携基盤(CDP、API連携等)に関する知識経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:50

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の想定年収(上限)には残業20Hを含んでおります
賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分)
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、
年次有給休暇(※入社時期に応じて変動)入社月1-6月:10日/7-8月:6日/9-10月:5日/11月:4日/12月:2日

会社概要

事業概要

■事業内容:
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

■詳細:
ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル(ペット)関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。

■海外展開:
ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー

設立
1961年2月
従業員数
1,869名
上場市場名
プライム市場
資本金
15,993百万円
売上高

941,790百万円

経常利益
132,308百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014204767

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