掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

株式会社フォーバル

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【千代田区】営業職(首都圏)◆次世代経営コンサルタント企業/スタンダード上場/年間休日124日

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仕事内容

【千代田区】営業職(首都圏)◆次世代経営コンサルタント企業/スタンダード上場/年間休日124日

【東証スタンダード上場/中・小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム/DXによる地方活性、雇用創造/業務効率化に前向きな社風】

当社で採用後、株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただきます。

■業務内容:
営業職として業務をお任せします。
(1)通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの各営業会社や機器メーカーへ営業訪問し通信、電気、ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。
(2)各業種、業態へのコンサルエンジニア営業、主に電力問題解決提案としてGX商材提案から施工、保守の営業。
※GX:グリーントランスフォーメーション

■具体的活動内容:
まずは既存取引先への訪問で、課題確認とその改善に対する自社サービスの提案によるコンサル営業になります。
※お客様都合より土日祝祭日の業務もありますが、平日の代休にて適正化を実施しております。

■当社について:
当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。

■株式会社フォーバルテクノロジー社について:
<事業内容>
・オフィスインフラ工事(電気・電話・LAN・LED照明など)
・Wi-Fi環境構築工事
・各種カメラソリューション設置工事
・デジタルサイネージ設置工事
・スマートシティ実現に向けた活動

変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・第二種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の販売ならびに工事見積経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社フォーバルテクノロジー 本社
住所:東京都千代田区鍛治町2-6-1 堀内ビルディング3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】

<転勤>
当面なし
あり(当面の間、なし)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円

<月額>
291,666円~416,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■賞与:なし(年俸制のため)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※年2回、土曜もしくは日曜出社あり
■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与/半日単位・時間単位有給あり
■年末年始、夏季休暇あり

会社概要

事業概要

■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容:
情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
■特徴:
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴:
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F

設立
1980年9月
従業員数
2,424名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,150百万円
売上高

72,629百万円

経常利益
3,975百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014204780

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