株式会社ＣｏＬｉｆｅ
【虎ノ門】採用担当（一人目専任）■将来の責任者候補■急成長の不動産Tech／数百名規模の組織へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Techカンパニー”！
★将来の採用責任者候補！急速な事業・組織拡大に伴う一人目専任採用担当！各部門と連携しながら、100名規模組織を数百名規模へ成長させる！
“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーでは、サービス・組織ともに急成長フェーズにありながら、現在専任の採用担当者が不在の状態です。
各部門長やバックオフィスが分担して対応しているものの、より戦略的かつスピーディーな採用活動を行うために、初の“専任採用担当”として、当社の採用活動をリードしていただける方を募集いたします。
入社後は各部門と連携を取り、採用要件の策定からエージェントとのやり取りまで一貫してお任せいたします。
■担当業務
・新卒/中途採用の企画/戦略立案～実行
・採用媒体/エージェント対応、スカウト運用
・採用広報やブランディングの企画・推進
・各部門との採用要件定義、面接対応などの調整業務
・将来的には人事制度設計、育成、組織開発への関与も可能
■キャリアパス
採用を皮切りに、人事制度・育成・組織開発など幅広い人事領域へキャリアを拡張可能です。
ゆくゆくはCHROや経営メンバーとしてのステップアップも視野に入れることが可能です。
■同社に関して
「iPaaS（integration-Platform-as-a-Service）事業」と「ホームサービス事業」を展開しています。
＜iPaaS事業＞
住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォーム「iecon」を展開
「住宅オーナーが利用するアプリ」＆「住宅事業者のCRM」の両面を有しており、住まいの利便性と快適性、資産性向上の取組みを行っています。
＜ホームサービス事業＞
住宅メンテナンスや住宅備品のD2C等の当社が直接サービス提供するサービスと火災保険や不動産住みかえ支援など外部企業とのアライアンスにより提供するサービスの2軸で展開しています。
※日本の年間の新築住宅の10%(50,000戸超)が毎年ieconシステムにデータ登録され、累計の登録戸数は50万戸を突破し、現在も導入戸数を増やしています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・採用実務の経験（3年程度）
■歓迎要件
・主体的に業務を設計、改善、推進していける方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
★採用以外にも以下のようなご経験をお持ちの方歓迎です！お持ちでなくても、将来的には以下の業務に携わっていただく可能性があります！★
・採用広報／ブランディングの企画運用経験（SNS発信、イベント企画など）
・人事制度、育成、組織開発など、採用以外の人事領域の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～349,000円
固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～459,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ウォーターサーバーあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（一部有給）
会社概要
- 事業概要
当社は、“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”ことを使命とする、住まいのDXカンパニーです。
2015年に創業し、2021年および2023年に日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」でランクインを果たしました。
日本を代表する不動産企業や暮らしサービス企業、住宅設備のパイオニア企業、更には日本最先端のAIソリューション企業等がステークホルダーとして存在し、多数の大手上場企業を顧客として保有しております。
「売ったら終わり」「10年経ったら誰もその家のことをわからない」という日本の住宅業界に課題を感じると同時に、その解決の先に新市場が広がると捉え、当社独自の事業モデル“イエコンプラットフォーム”を生み出しました。
このイエコンプラットフォームで、人々の暮らしを「住まい」を通じて、より安心で、豊かなものにすることが当社の存在意義です。
イエコンは、住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォームです。
「住宅オーナーが利用するアプリ」＆「住宅事業者のCRM」という二つの側面を併せ持つプラットフォームであり、住宅事業者が抱えるアフター対応・顧客管理の課題と、住まい手が抱える不安や不便を同時に解決し、住まいの利便性・快適性・資産価値の向上を実現します。
当社の狙う市場は、単なる住宅メンテナンス領域ではなく、家に住む人が普遍的に必要となる、住宅設備やライフライン、家についての問い合わせ、便利に暮らすサービスや商品など、多岐に渡ります。今後は日本国内における圧倒的シェアへ拡大を進め、住まいのスタンダードサービスとして、安心で豊かな暮らしの普及を図ります。
また継続的に新サービスをローンチし、プラットフォームの更なる充実化を推進します。同時に海外への事業展開も見据えております。
上記を通じて“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”の実現に近づけます。
【事業内容】
iPaaS事業というプラットフォームの運営と住宅関連のホームサービス事業の2軸を展開。ホームサービス事業では住宅関連事業として、リフォーム・リペア工事、コールセンター事業、住宅設備機器保証事業、EC（住宅備品販売）事業、損害保険事業、住宅ローン事業を展開。iPaaS事業ではイエコンというアプリを展開。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,631百万円
- 経常利益
- 152百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
