株式会社植木組
【シニア活躍】建築施工管理アシスタント(オフィスワークメイン)◆新築物件の施工準備~初期施工◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<神田/建築施工管理アシスタントとして採用/シニアの方も活躍・長期的に働いていきたい方へ>
◆求人について
豊富な施工管理のキャリアをバックオフィスで活かしてみませんか?
現在当社では新築物件(マンション/工場等)の施工前段取~初期施工まで行っていただける方を大募集しています。
具体的には、10億~40億程度の工事規模で、仮設計画・工程表作成・役所の打合せ等々、当社の施工管理技術者がスムーズに現場に入れるよう施工前の段取を行っていただきます。
◆働く場所
勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただきますが、
状況によって実際の現場代理人が配属されるまでの初期施工まで行っていただく可能性がございます。
◆こんな方におすすめ
施工管理として続けてきたけど体力的に今から新築工事を務めるのが不安な方、バックオフィスで幅広くこれまでの施工管理経験を活かしたい方、大募集です!
■当社の魅力:
人材を財産(人財)と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年(2019年3月実績)と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築施工管理技士
・関東近郊で現場代理人として施工経験のある方
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
勤務地
東京本店
住所:東京都千代田区神田東松下町41-2
勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
年齢・能力・希望年収に応じて雇用体系を検討します。
再雇用制度の活用や、事情に応じて対応します。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~550,000円
<月給>
400,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限150,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度
■資格取得奨励(取得祝い金)制度
<その他補足>
■社員持株会
■財形住宅融資制度
■共済会
■会員制リゾートクラブ
■GLTD制度(団体長期障害所得補償制度):
私傷病による収入減を65歳まで一部補償する制度です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合建設業
・土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業
・自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸
・発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務
・前各号に付帯する一切の業務
■事業の特徴:
1885年創業、1948年に設立し、現在に至ります。130年を超える歴史を持ち、東日本エリアで活動する東証上場の総合建設会社です。「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に、社会資本整備はもとより環境保全にも取り組んでいます。
■同社の特徴:
・【歴史で培われた確かな技術力と想い。これが植木組のものづくり】
創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。そのDNAを受け継ぎながら、現在では東証一部上場企業として地元新潟はもちろんのこと、広く東日本全体が私たちの職場となりました。しかし仕事に向き合う姿勢はなんら変わるものではありません。「ただものをつくれば良い」とは考えていません。この仕事は誰のためのものなのか。誰のためにつくるのか。なんのためにつくるのか。「求められているものを型にして提供すること」それこそが同社が創業時より抱き続けてきた、仕事に対する姿勢そのものです。
・【植木組を支える「人材」=「人財」】
「人材」を「人材」と捉え、社員一人ひとりの成長が、会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training※実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修も行っています。他にも自主的な啓発から能力開発を促す通信教育制度があります。また、社員が安心して働けるようにと多様な福利厚生も取り揃えています。これからも地域の明日を創る「人財」を未来へ繋いでいきます。- 所在地
〒945-8540
新潟県柏崎市駅前1-5-45- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 600名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 5,315百万円
- 売上高
42,731百万円
- 経常利益
- 2,265百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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