株式会社ウェブクルー

【三軒茶屋/法人営業】ユーザの生活領域を支える比較サイト！／顧客と伴走／週2在宅×年間休日128日

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～既存顧客中心／課題解決型営業／在宅勤務可・年休128日／B2B2Cモデルを軸に戦略的アライアンスを構築～

■業務内容
「ズバット引越し比較」に参画する引越し事業者の広告責任者や経営層と連携しながら、長期的なパートナー関係を構築します。
各社の課題や強みを踏まえ、社内外と連携して施策を推進し、広告の費用対効果最大化を目指します。
担当は既存顧客が中心（約9割）、新規対応1割（掘り起こし、問い合わせ含め）です。

・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
　└品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など
・インバウンド営業
・市場分析、顧客調査
・社内のオペレーション改善活動
・新規プロジェクト立案、企画　など

▼主な取引先
・全国の引越し業者（大手企業～中小企業・零細企業まで規模問わず）　約150社（2025年12月時点）
・運送事業者（軽貨物事業者など）
■入社後の流れ
入社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両面を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。

▼担当サービスについて
当社は引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。
引越し領域は当社の「ズバット」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。

▼配属予定部署について
「ズバット引越し比較」を中核としながら、引越し後の新生活領域（電力や都市ガスのライフライン領域、保険領域、不用品関連の領域等）や、おなじ比較サイト部類となる生活関連のメディアを複数管轄しており横断的に担当しています。
複数の生活領域ビジネスにまたがって、事業成長・アライアンス構築に挑戦できるポジションです。
■組織構成：
マネージャ1人（30代男性・13年目）、リーダー1人（40代、法人営業経験10年以上）、メンバー2人（20代男性、法人営業経験3年、1年）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《必須要件》
・法人営業、代理店営業の実務経験３年以上

《歓迎要件》
・無形商材のセールス業務や既存先へ継続営業の経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーディングのスキル
・ITサービスをグロースさせた経験
・営業、事業開発、パートナーシップによりビジネスに大きな成果・実績を出した経験
・メンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F
勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
労働時間選択制度を導入9：00～17：30／10：00～18：30時間帯も選択可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の間の待遇面は変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT（希望があれば外部の研修等への参加、自身のキャリアにあったセミナー等への参加が可能）
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格奨励金
■開発補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始、夏季休暇 （有給とは別に5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）