掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

株式会社AWLL

【仙台】SE(Web・オープン系) ◆上場を目指す急成長ベンチャー/評価制度◎/プライム案件90%

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【仙台】SE(Web・オープン系) ◆上場を目指す急成長ベンチャー/評価制度◎/プライム案件90%

<研修制度充実・評価制度◎/2023年創業/中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開/定着率90%>
■業務内容:
「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計~開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。

■担当プロジェクト詳細
・元請けの割合…大半が元請け(プライム案件90%)
・開発システムの割合…WEB系が中心

<具体的案件例>
1.薬ECサイト構築(Laravel/PHP)
診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進
2.不動産オーナー向け収支管理アプリ(Flutter/Python/GCP)
収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX
3.不動産会社向け基幹システム(React/Python/Postgres/AWS)
物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム
4.中小企業向けバックオフィス統合パッケージ(React/Kotlin/AWS)
営業事務/経理/労務を一元管理するパッケージシステム
<開発言語>
react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心

■組織構成:
東京:エンジニア20名、他含め30名

■当社の特徴:
<年齢関係なく裁量もって働ける環境>
設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。
<スピード感のあるキャリア形成>
入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。
<働く環境>
PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアとしての開発実務経験(Java、PHP、Laravelなどのオープン系言語は親和性が高いです)
■歓迎条件:
・Java、React、PHP を用いた開発経験
・スマホアプリ(iOS/Android)開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
仙台拠点
住所:宮城県仙台市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
仙台拠点の立ち上げまで:原則在宅勤務&月数回の本社勤務
本社:東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L.Biz御茶ノ水4階

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:85,900円~137,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
502,566円~804,566円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸には賞与を含んでいます。
※年俸の20%を賞与として支給します。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:基本情報技術者、Salesforce各種資格(合格時に受験代支給)

<その他補足>
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度(基本情報技術者、Salesforce各種資格の受験費用を合格時に支給)
■副業可(要申請、競合禁止)
■健康診断
■服装、髪色、ネイル自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇(12/30~1/3)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・IT戦略コンサルティング
・システム導入コンサルティングおよび導入支援
・ITシステム構築支援

■当社について:
主に「システム化で業務効率を向上させたい」「DXの基盤を構築したい」とお考えの中堅・中小企業に対して、ITコンサルティングからシステム構築支援までを行っています。一口にDXと言っても、業務内容やDXで実現したい目標、将来の展望などにより、適切なシステムはさまざまです。そこで当社では、まずお客さまの「今後、どのような事業戦略に基づいてDXを推進していきたいか」をヒアリングします。そのうえで、お客さまに最適なシステムを提案し、サービス導入からシステム開発まで伴走支援を行います。特にお客さまの業種を限定しているわけではありませんが、不動産会社での豊富な実績があります。

■当社の強み:
圧倒的な「当事者意識」を持って支援を行います。一般的にシステムを開発する際は、お客様の情報システム部門が現場からの要望を吸い上げたうえで、ITベンダーに依頼します。一方、当社では、私たち自身がお客様の組織に入り込み、現場担当者の意見を直接聞いたうえで、最適なシステムを提案します。お客様以上にお客様の業務を理解しようと努めることで、「こうしたシステムがほしかった」とご満足いただけるのです。また、現場担当者の意見を直接聞くことでコミュニケーションロスを防ぎ、無駄な開発工数を削減することを目指しています。
さらに、既存のITソリューションを基盤としながら、お客様の要望に応じて必要な機能をアジャイル型でカスタマイズする点も特徴です。だからこそ、お客様に最適なシステムをスピーディに提供できるのです。このような支援が評価され、創業して間もないにもかかわらず、今期の売上は前期比で倍増する見込みです。

■今後のビジョン:
DX支援をより強化するため、自社システムの開発も手がけていく予定です。実際に、不動産業界に特化したSaaSサービスの開発に着手しています。まずは、DXがあまり進んでいない傾向にある不動産業界の支援に注力することで、自社ブランディングの確立を図ります。さらに、5~10年後のIPOを目指しています。

所在地

〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-15

設立
2023年1月
従業員数
17名
上場市場名
非上場
資本金
125百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014204859

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