富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木】技術営業（ロボティクス製品）◆国内初の製品／事業立ち上げフェーズ／在宅勤務可／残業15h

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【富士フイルムグループの中核企業／国内初の生産自動化機械／新規事業の立ち上げ段階／自社ロボットシステム／リモート週2／残業15h程度／フレックス】

■業務内容
印刷業の生産工程自動化に向け、自社ロボティクスソリューションの提案から導入までをリードいただきます。担当製品は、国内初のロボティクス製品となり、事業立ち上げフェーズに参画いただきます。顧客へのアプローチ、PoC提案、プリセールス活動を通じて課題を抽出し、最適なソリューションを構築、導入フェーズではSIパートナーと連携し、ロボットシステムのインテグレーションを推進します。さらに、パートナー開拓や市場拡大に向けた施策も担い、事業成長を牽引いただくことをきたしております。技術理解とビジネス視点を両立し、調整力・折衝力を発揮しながら新規事業フェーズを推進する役割です。

■業務詳細
・自社ロボティクスソリューションのプロモーション活動
・商談創出及びPoC等のソリューション提案・プリセールス活動
・顧客導入に向けたSIパートナーとの連携によるロボットシステムインテグレーション
・市場拡大に向けたSIパートナーの開拓

■担当製品
「kamisa」は富士フイルムBIがロボットメーカーと共同開発した印刷工程専用の紙捌きロボットシステムです。印刷現場で発生する紙の整列・仕分け・搬送といった作業を自動化し、省人化と生産性向上を実現します。

■業務魅力
国内初のロボティクス製品を扱い、印刷業界の人材不足解消に貢献できる社会的意義があります。新規事業の立ち上げ段階から関与し、企画・開発・市場導入まで幅広い経験を積める点も魅力。技術とビジネスの両面で裁量を発揮できる環境です。

■就業環境
平均残業は月15時間程度、在宅勤務は週2日まで可能、フレックス制度有とワークライフバランスも重視し就業いただくことが可能です。

■企業について：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業
・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築
・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、平均勤続年数20.1年

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けに生産工程自動化に向けたロボットシステムの提案・導入の知見
・ロボットシミュレーションソフトウェアの知見
・ロボットシステムにおけるプリセールスやシステムインテグレーションの知見

■歓迎条件：
・外部のロボットSIパートナーを活用したプロジェクト推進の経験
・ビジネスでの英語活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足無し
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足無し
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳
補足無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

＜その他補足＞
育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、永年勤続表彰、出産一時金、富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇