パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社
【姫路・転勤無】調達企画◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休125日・残業10~20h／調達計画・企画等、上流工程に携わる！／独自技術で業績好調！新事業も拡大フェーズ～
◎当ポジション◎
・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています
・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集
・調達企画の上流工程から携わるポジション：戦略的な調達業務に関与できます
・年齢ではなく「頑張り」で評価：明確な評価制度により、努力次第でキャリアアップが可能
～お仕事内容～
※個人のスキルに応じて担当業務の順番や期間は変動しますので、ご安心ください。
■ 入社2～3年目：調達企画部
・資産管理（金型など）、取引適正法関連業務、環境調査（不使用保証書などの取得）、仕入れ先の見積もり対応、単価管理、在庫管理
※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。
■ 入社3～5年目：調達管理部
・購入部品の発注、納期調整、4M変更管理（人・設備・方法・材料の変更を管理し、品質や安全を守る仕組み）
■ 入社5年目以降：管理職 組織への指示出し・運営
※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。
■詳細
・取扱い品数：約20,000品目（メインは約8,000品目）／平均単価：数百円程度の部品が中心
・英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心
■配属先組織：16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名 女性11名
＊中途でご入社された方活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です
■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。
■事業の安定性と成長性
・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加
・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す
・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・調達または購買経験をお持ちの方
＊キャリアアップしたい方大歓迎！マネジメントの経験も企画等の上流工程にもチャレンジできるポジションです！
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市西延末397-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：１０～２０ｈ月程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
＜月給＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最低保障給に基づいた年収です。
※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賞与年2回（7月・12月）
※賞与実績4ヵ月以上（2025年度 年4.00ヶ月）
昇給年1回（4月）
時間外手当（※全額支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育英補助給付金
寮社宅：遠方且つ独身且つ30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修、通信教育（主にパナグループの研修）
＜その他補足＞
・各種共済グループ保険、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金
・食堂有り
■育英補助給付金詳細：
子2人目まで月額9,000円、子3人目以降月額10,000円、条件税扶養且つ社会保険扶養
休日・休暇
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土／日／祝日）、春季／夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
年間休日：125日（2025年度）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
LED照明用電源等、電気機器製造
■社長メッセージ：
人類の歴史が始まって以来、あかりはくらしを豊かにし、さまざまな文化を育ててきました。
私たちパナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社は、市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置など照明用デバイスをはじめ、電動アシスト自転車用充電器や各種電源、汎用ガソリンエンジン用点火装置など、幅広いお客様の要望にきめ細かに対応し、快適性と環境に配慮した商品をお届けしています。
永年培ってきた回路設計技術やものづくり技術に更に磨きをかけ、くらしの豊かさを実感できる高品質で地球環境にやさしい商品をタイムリーに供給できるよう全社員がスピード感をもって取り組むとともに、業界発展のために日々精進して参ります。- 所在地
〒670-0971
兵庫県姫路市西延末397-1- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
9,500百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
