株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者

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～東証プライムG／システナG／裁量有／経営に近い立場で事業を支える～

■募集背景
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。

■業務概要
人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。
・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成
・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング
・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上
・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝
・登記事務対応（司法書士等との連携）

■魅力
（1） 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる
経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。
現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。
（2） 次世代のリーダーを育てるやりがい
若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。
自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。
（3） 裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる
社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。
プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。

■組織構成
コーポレート統括部　23名
・総務グループ　5名
・人事労務グループ　4名
・人材開発グループ　4名
・社内システムグループ　3名
・他拠点総務労務担当　7名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事・総務領域における実務経験5年以上
・人事・総務部門での部長経験3年以上

■歓迎条件
・社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方
・研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方
・上場企業、上場準備企業（IPO）、または上場子会社での勤務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50000円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社時研修に参加をしていただく予定です。（時期は内定後決定）
その他、各種ステップアップ研修も用意しております。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■資格手当
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会など）
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休業
★育休取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています