Unipos株式会社

【虎ノ門】中途採用担当（人事として幅広くキャリアアップ◎◆組織課題・カルチャー領域SaaS

---

～組織課題・カルチャー領域のSaaS提供企業／フレックス・週2リモート可～
■業務内容：
中途採用の実務を軸にしながら、制度・育成・オンボーディングなどの人事施策にも関わり、人事としての専門性と守備範囲を広げていけるポジションです。業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他人事業務が約40％の想定です。

中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当頂きます。
現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。
スカウト運用や採用広報など、新しい手法の企画・実行にも裁量を持って取り組んでいただけます。

人事の他領域についても、会社のフェーズやご本人の志向・強みに応じて幅広く関わって頂く想定です。
具体的には、以下のようなテーマを中心に、企画から実行まで携わる想定です。
・人事制度の企画・運用、改善
・研修・人材育成施策の設計および実行
・オンボーディングの仕組みづくり・改善
・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進

■魅力：
・People＆Cultureという考え方のもと、組織づくりに関われる
Uniposでは、人事組織を「People＆Culture部」と呼んでいます。
これは、制度やオペレーションを回すことが目的ではなく、「人」と「文化」に本気で向き合い続ける存在でありたい、という意志を込めた名称です。
このポジションも採用業務にとどまらず、人が入社し、馴染み、力を発揮していくまでのプロセス全体に関わっていく役割です。

・採用を通じて、組織づくりに深く関われる
「どんな仲間が増えると、チームや組織はもっと良くなるのか」を考えながら採用に向き合って頂きます。採用戦略の設計や選考プロセスの改善、候補者体験の設計など、あなたの判断や工夫が、入社後の活躍や組織の雰囲気にまでつながっていきます。

・採用を軸に、人事としての守備範囲を広げられる
中途採用の実務を軸にしながら、制度・育成・オンボーディング・エンゲージメントといった人事施策にも関わっていける点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
以下の経験がある方。
・人材紹介や人材派遣業務でチームをリードした経験、または事業会社の採用担当者としての経験
・定量目標達成のための、戦略立案、KPI設定、施策企画の経験
・社外や他部門などステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験

■歓迎
・部長や経営層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
・目標達成のために、必要なデータを自ら収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行い改善を行った経験
・評価者として、メンバーの目標設定および評価を実施した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■働き方：リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■チャレがく：
会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前向きな姿勢を後押しします。

＜その他補足＞
■Unipos給（獲得ポイントに応じ）
■リアルコミュニケーション手当（出社1日1,000円）
■発見大賞：他社員の「皆に知ってほしい」ことを投稿する他薦型の表彰制度
■ウェルカムランチ：新入社員と既存社員とのランチ費用（入社後2ヵ月間：最大1,000円／1回）
■テレぽす：月に一度チーム単位での食事代（一人最大5,000円／月）
■EKランチ：他部署メンバーとの交流を目的にランチ費用（最大1,000円／1回）
■出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇など