株式会社ニチイケアパレス

【御茶ノ水駅】介護施設の新規開発担当《年収800万円～＊土日祝休＊業界最大手のニチイグループ》

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【介護業界最大手のニチイグループ/年休125日（2025年度）/関東・中京・近畿エリアに100施設以上を運営】
■はじめに：
当社で今後運営する介護付・住宅型有料老人ホームの新規開発担当として以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・不動産市場の把握、市場調査及び分析
・不動産デベロッパー、ハウスメーカー等への営業、交渉・契約行為全般
・物件オーナとの折衝及び行政への届出関連の対応

■組織構成：
配属先の開発部は部門長1名、課員2名（30代・50代）の計3名で構成されております。

■出張について：
案件次第によりますが、月１回程度出張は発生いたします。
日帰りまたは遠方（近畿）の場合は宿泊を伴う出張となります。

■今後の開発方針：
首都圏・近畿・中京を視野に年5棟を視野に入れ年5棟程の開発を視野にいれております。

■当社の魅力：
・当社は業界最大手のニチイグループに属し、関東エリアまたは関西・東海エリアにおいて100施設以上を運営しています。有給休暇取得率76％、男性の育児休業取得率23.5％等社員の長期的に働きやすい就業環境を整えています。また、お客様へのサービス向上、スタッフの働きやすさに向けた積極的なICTの活用も行っており、業界内でも先進的な様々な取り組みを行っています。
・昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・物件開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・ビルなどを所有している地権者と折衝経験がある方
・介護事業に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム（清算期間：1か月）フレキシブル：7時～11時／15時～21時　コア：11時～15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円迄
家族手当：18歳未満の子：5千円／人　3子以降：1万円／人
住宅手当：世帯主の場合：8千円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
以降は1年更新の契約社員（69歳の年度末まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用となるため基本OJT中心

＜その他補足＞
財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（本社職員のみ）７月１日時点在籍者に対し、当年７月から９月の期間中のみ使用できる夏期休暇を５日間付与。
結婚、出産、忌引、永年勤続休暇。
休日出勤が発生した際は振替休日を所得いただきます。