株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ
【フロントエンドエンジニア】UI／UX改善・データ連携《ユーザー体験向上を推進》◆働き方選択可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□
■業務概要：
＜マーケティングと連携し、成果を生むUIをつくるフロントエンドエンジニア＞
テクノロジーとデザインの力を活かして、ユーザー体験の向上やマーケティング施策の成果最大化を担っていただきます。
主にマーケティングチーム・デザインチームと連携し、UI／UX改善やデータ連携を中心としたフロントエンド開発を行います。
■業務詳細：
◇予約フォーム（React+Tailwind+Radix UI）の機能改善・運用
◇自社コーポレートサイトおよびキャンペーンLPの更新・改修
◇デザイン指示に基づくUI実装（Lucideなどのコンポーネント活用）
◇バックエンドAPI（Java／Heroku）とのデータ連携を含む画面開発
◇SEO／パフォーマンス／アクセシビリティを意識したコーディング
■働き方：
フレックスタイム制（週休2日制）、変形労働時間制（週休3日制）いずれかの選択が可能です。
＜変形労働時間制適用の場合＞
◇年間休日：166日
◇1か月単位の変形労働時間制
◇1日あたりの所定労働時間：最大12時間以内
◇1週間の平均労働時間：40時間以内となるよう調整
◇始業／終業時刻、労働日および休日：シフト制
◇勤務パターン
・8時間勤務：8：40～17：40（休憩60分）
・9時間45分勤務：9：25～20：25（休憩75分）
■歓迎条件：
・サーバーサイド（Java、Spring、Heroku）の基礎知識
・React／Vue／Angularなどを用いたプロダクション開発経験
・Redux UI／Lucideなどのコンポーネントライブラリ活用経験
・マーケティングやデザイン部門との協働経験
・UX改善／UIデザインに関する知見
・SNS連携機能やチャットボット実装などのフロント開発経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML／CSS／JavaScriptの基礎的な理解・実装経験
・React／Next.js／Vite等モダンフロントエンド環境での開発経験
・API（Java、Heroku等）とのデータ連携経験
・SEO・Webパフォーマンス最適化に関する知識
・Google Tag ManagerやGAを用いた計測タグ実装経験
・WordPress等CMSでの運用経験（軽微な更新対応を含む）
・Figma等デザインツールを用いた実装経験
・GitHubを利用したチーム開発経験
勤務地
AGAヘアクリニック秋葉原本院
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各クリニック・サロン
住所：大宮、月島、江戸川、市川、新宿、横浜、大宮、つくば、船橋、柏など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※希望拠点優先で通勤1.5h以内の拠点またはクリニック／サロンでの勤務可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※変形労働時間制適用の場合については職務内容欄を参照
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
336万円～852万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,360,000円～8,520,000円
＜月額＞
280,000円～710,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■多職種手当：5万円
■多エリア手当：4万円
■役職手当：0～52万円※リーダー、チーフ、マネジャー、事業統括
■専門職手当：3万円※看護師／臨床検査技師のみ
■達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）
■ 100万円で何しよう!?：100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行
■ランチミーティング：役員支払で好きなモノを食べられる
■自由診療薬の社割購入
■香典・弔意金
■健康診断（年1回／会社負担）
■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※上記の年間休日は週休2日制・フレックスタイム制の場合。変形労働時間制（年間休日166日）の場合については職務内容欄を参照
■有給休暇：初月3日、半年後7日に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メディカルサービス法人（MS法人） として、医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社です。
「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」「AHCメディカルサロン」などのクリニック事業を展開しております。
薄毛や抜け毛に悩む方々に対し、科学的根拠に基づいた治療を提供する専門クリニックです。
■企業姿勢：
運営母体が保険診療院だから売上重視や押し売りではなく、患者様の治療体験を重視- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-6-16 ヤマトビル405- 設立
- 2024年8月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
