伏見管理サービス株式会社

【東京／未経験歓迎】管理組合への提案営業◇年休120日／残業10ｈ以下／22年連続増収／既存顧客対応

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～顧客深耕営業／中長期的な関係づくりをメインにマンションの管理組合に向けた大規模修繕工事の提案・プレゼン業務をお任せ／就業環境を改善して長く働いていきたい方！残業月10時間未満・完全週休二日制・直行直帰可～

■業務内容
当社2025年5月にマンションの大規模修繕工事の直接施工を手がける新規事業を立ち上げました。それに伴い、新規事業の要となって活躍する営業ポジションの増員募集となります。

■業務詳細
当社が管理する築10年以上のマンションを対象に修繕工事の提案を行います。
マンションを所有する管理組合の方々に合意をいただき、ご契約まで担当します。
・技術担当者が行った建物劣化診断を理事会に報告
・大規模修繕工事のプレゼン
・理事会の内定後総会に提案
・承認決議をいただく
・工事説明会開催後、工事担当へ引き継ぎ
※予備調査報告から工事実施までは約2～3年ほどとなるため中長期的な関係性づくりがミッションです。
※本社から60キロ圏内の関東エリアがメインの担当先となります。

■組織体制
7名(技術者6名＋事務スタッフ1名)
※ゆくゆくは営業組織の拡大も見据えています

■入社後の流れ
現メンバー(技術者)より営業業務を徐々に引継いでいただきます。経験・知識が豊富なメンバーが多く、沢山の知識を直接学べる環境です。
中途入社者も多くフォロー体制も整っているので未経験からでもご安心ください。

■当社の魅力
◎働き方
完全週休二日制、残業月10時間未満、夜勤・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。
※上長が率先して残業せずに帰る風潮や冷暖房が一定の時間で切れる仕組みがあるため、残業時間ほぼゼロを実現できています！
◎安定性
東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。独立系管理会社として、関東を中心に11拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、22期連続利益増('04～'25年)とまだまだ成長を継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！

※活かせる経験※
・不動産・建築業界での経験（職種不問）
・営業・接客の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都西東京市保谷町2-1-4
勤務地最寄駅：西武柳沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10時間未満
基本残業はしない社風です。18時半には全員退社するというルール有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで／月
住宅手当：1万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した方に適用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで／1年更新）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格格手当（最大3.9万円／月）
⇒管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取
引士、簿記等が該当
■資格取得支援制度：管理業務主任者のための通信教育など

＜その他補足＞
■時短制度
■役職手当／出張手当
■確定拠出型年金（当社が掛け金を拠出：月15,000円）
■健康診断
■福利厚生倶楽部加入：旅行やフィットネスクラブの社員割引など
■作業服貸与
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■長期障害所得補償制度
■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※理事会への出席等で土日出勤が発生する場合は、必ず平日に代休を取っていただく為、必ず週に2日休める体制が整っています。