株式会社キズキ

江戸川区ひきこもり相談支援員※正社員／自治体と連携し社会課題の解決に貢献／土日休

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■業務内容：
江戸川区は、全国でも先進的なひきこもり支援に取り組む自治体です。当社は自治体から「ひきこもり相談支援事業」を受託し、相談対応をはじめ、就労支援、家族会・当事者会の運営など、本人と家族の生活再建に向けた幅広い支援を行い、ひきこもり支援の中核を担っています。
本ポジションでは、引きこもり支援の相談員として、下記業務に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応）※事業所や公民館等、基本的に本人から来ていただき支援を行っています。ご自宅に訪問することはほとんどありません。
・家族会・当事者会・イベントの企画・運営
・関係機関との連携・調整
・事業運営サポート（収支管理など）
・支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー）
・事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案（対社内および対自治体）
・その他、支援に関連する業務全般
※まずは、本人やご家族への支援を中心に携わっていただき、将来的には事業運営のサポート・改善や、支援員の育成などにも業務の幅を広げていただきます。

■組織構成：
マネージャー1名、社員4～5名、アルバイト数名程度で構成されています。

■入社後の流れ：
入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。その後は、先輩社員やマネージャーからのサポートを受けながら、実務を習得していただきます。支援の方針を話し合う「支援会議」も月数回開催し、相談しやすい環境をつくっていますので、未経験でもご安心ください。

■ポジションの魅力：
◎社会的意義
ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。
◎キャリアパス
対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかを満たす方
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、保健師、看護師、作業療法士の資格を持つ方
・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に従事している方（例：学習塾、福祉施設での勤務経験など）
・その他、相談支援業務に準ずる業務に従事している方

＜勤務地詳細＞
江戸川区事業所
住所：東京都江戸川区平井6丁目1番17号（平井第二小学校跡地）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（交替制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:00～19:00
11:30～20:30
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
一日の最低実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年次有給休暇：入社時に8日付与。入社半年後25日付与。※月～土曜日の祝日は勤務日となります。（代休取得可能）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇