株式会社くふうカンパニーホールディングス

【港区】東証上場グループ◆事業会社の業務改善・標準化◆M&A・子会社設立で連結26社対応

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【東証グロース上場・M＆Aで拡大中／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風】
■仕事内容：
本ポジションでは、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。

■業務詳細：
・短期（入社後～）：債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応／現行業務フローの把握および課題整理／属人化している業務の可視化・ドキュメント化／再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計／関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整
・中期：グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進／共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計／事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み／現場の納得感を重視した合意形成・調整業務／業務移行・定着に向けた支援およびフォロー

■期待する役割：
・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役
・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること
・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力

■働く環境：
・組織：部長・シニアスタッフ1名・メンバー2名
・働き方の特徴：フラットで風通しの良い社風／土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日以上／服装・髪型自由

■職種の魅力：
・「業務を作る側」に回れるポジション：足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験が積めます。
・属人性を排した「強いオペレーション」を作れる。：特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験できる。急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。
・キャリアの横展開がしやすい：シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）へのコンバートも可能。一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの職種での実務経験（目安3年以上）
・業務改善経験（コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等）
・コンサルティングファームでの業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
・社内外のステークホルダーとの調整を伴う、バックオフィス業務（請求・契約・業務管理など）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：有
■所定労働時間：8時間
※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（上限5万円）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション→OJT

＜その他補足＞
■持株会制度あり（奨励金50%）
■当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ジョブポスティング制度
■社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
■1on1面談制度
■グループ内特典制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・年末年始、その他
・入社時特別休暇：3日
・年次有給休暇：入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与