掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

サークレイス株式会社

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【日本橋/在宅可】経理リーダー◆決算実務経験を活かす◆上場企業 経理マネージャー候補◆DX支援企業

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【日本橋/在宅可】経理リーダー◆決算実務経験を活かす◆上場企業 経理マネージャー候補◆DX支援企業

■□上場DXテック企業/CFO直下/経理財務部をリードする中核ポジション/クラウド×DXを軸に成長中/Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開するグロース市場上場企業/将来の部長候補も目指せる/□■

\\こんな人に来てほしいです//
・「決算を自走」できる経理プレイヤー
・ルーティンだけでなく、経営に近い数字に触れたい方
・実務経験を軸に、将来マネジメントにも挑戦したい方

■ポジション概要
・CFO直下の経理財務部にて、月次・四半期・年次決算を中心に上場企業の決算実務をリードするポジションです。
・まずはプレイヤーとして実務の中核を担いながら、将来的には連結・開示・業務改善、若手育成などへ役割を拡張。段階的にマネジメント候補としてのキャリアを描けます。

■業務概要
経理財務部の一員として決算実務を中心に、経理業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細
<主な業務>
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳・伝票承認
・試算表の作成
・各勘定科目の残高分析・整理 など
・グループ各社の決算とりまとめの補助
・監査法人対応(問い合わせ対応、必要資料の準備 等)の補助
・税務申告業務の補助(税理士・シニアスペシャリストとの連携)
・経理業務プロセスの標準化・効率化、業務マニュアル整備 など

<ご経験に応じてお任せしたい業務>
・連結決算(連結精算表・連結CFなど、基礎部分の作成)
・開示業務の一部(短信・有報の数値反映 等)
・若手メンバーの業務フォローやナレッジ共有 など

■働き方・体制
・CFO直下/経営戦略本部配属
・部長(50代)+シニア(40代)+若手(20代)
・週1出社のハイブリッド勤務
・残業:月10時間程度

■魅力
(1)上場企業の決算を“中核”で担える
(2) 実務→視座→キャリア拡張の設計
(3) 経営に近い数字を扱うポジション

■入社後に得られるもの
・上場企業の決算を自走できる実務力
・経営視点で数字を見る力
・縦割りでない「広い経理キャリア」
・将来のマネージャー/部長候補へのステップ

■社内の雰囲気
・フラットで相談しやすい社風
・学び合いの社風が刺激的
・チャレンジを歓迎する環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社における年次決算業務のご経験
・月次~四半期~年次決算の一連の流れを理解し、試算表作成や勘定科目の残高確認など、決算に必要な実務を一通りご自身で完結できる方

■歓迎条件
・連結決算のご経験(補助レベル可)
・開示業務(決算短信/有価証券報告書等)経験
・法人税・消費税など、税務申告業務の補助経験
・会計システム・経理プロセスの改善/標準化に取り組んだご経験
・上場企業での経理として、長期的にキャリアを積んでいきたいという志向をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-1-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均10時間(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※給与条件:本採用時と同様
※総労働時間:本採用時と同様
※残業:本採用時と同様

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~500,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
338,333円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給)
・学習補助制度

<その他補足>
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談)
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・オフィス:ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備
・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置
・部活動あり(駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意)
・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催(参加任意)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、MyDay休暇、結婚休暇、育児休暇、介護看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。

■同社の強み:
クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」
クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。

定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」
他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。

パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」
Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-3

設立
2012年11月
従業員数
356名
上場市場名
グロース市場
資本金
387百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014205339

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