ジーエルサイエンス株式会社

【新宿／主任】人事（教育）※58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働7時間15分/在宅可

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～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/リモートワーク週2回/所定労働時間7時間15分/残業月平均10時間/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～

■業務内容
経験や希望を元にまずは、新人研修、階層別研修、管理職研修など、人材育成業務の主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な人事業務を担当頂きますので（主：教育、サブ：給与・社保・新卒/中途採用・人事評価など）、幅広く人事のキャリアを積むことができます。

【業務詳細】
■教育（主担当）
・教育年間スケジュール、人材育成戦略立案
・新人研修・階層別研修、管理職研修など、新規教育の調査・立案
・ジーエルテクノホールディングスのグループ間への教育の展開

【キャリアパス】
人事制度企画業務や人事制度（評価・昇格）の運営・改定等にもチャレンジでき、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会があります。またグループ企業とも交流していただき、人事業務を通じて近い内に当社管理職を担っていただくことも期待しています。

■配属部署・組織構成
40代の課長、配下に6名の課員（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）が所属しています。
女性スタッフが多く在籍し、時差出社や在宅勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方を尊重しています。また、若手、中堅含め活発な意見を出し合える雰囲気です。

■働く環境
正社員平均年収：753万円
有給休暇取得率：13.3日
平均勤続年数　：18.3年
想定残業時間　：月平均10時間程度
在宅勤務：週2回（入社1年後から）
育児休業取得率：女性100%、男性87.5％

■当社について
分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、分析はあらゆる業界で行われています。実際に、食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があり、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
【必須要件】
・人事業務の経験（採用・教育・人事制度の企画/運用・給与・社保等）
※教育業務でなくとも、人事領域でのご経験があれば歓迎です！

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・当社経営理念に賛同し、真面目に誠実に仕事に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・12:15～13:00の休憩の他、15：00～15：15の休憩有・残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
システム上、試用期間1カ月と表記されていますが、実際は14日間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円
住宅手当：世帯主のみ
社会保険：なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTベースでの就業となります。
■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■育児休暇取得率：女性100%、男性87.5％（男性営業職社員の長期取得実績もあり）
■制度：財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度
■野球部、サッカー部、テニス愛好会（その他のクラブ活動も盛んです）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※休日日数は2025年度実績
年末年始（7日位）、夏季休暇（連続9日※計画有給含む）、有給休暇（初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇　他