スカイライトコンサルティング 株式会社

■企業概要：外資系コンサルティングファームのコンサルタント数名がスピンアウトして設立した、少数精鋭のコンサルティングファームです。多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評価され、目に見える成果を上げることに定評があります。特に近年は、企業や業界の問題解決を出発点としながらも、新サービス開発や投資事業など、コンサルティングというビジネスの枠を超えた取り組みも行っており、活躍のフィールドは大きく広がっています。
■プロが活躍するマネジメントプラットフォーム：「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴です。
■当社の特長：
(1)顧客志向の徹底：売上ノルマはなく、受注金額の多寡によって案件を選別するルールはありません。顧客企業にとって価値があり、且つ適正な利益を確保できるのであれば、たとえ小額の案件でも行います。
(2)少数精鋭の組織：顧客と共にプロジェクトチームを編成し、推進することによって、顧客企業の変革を促します。一プロジェクトに参画する同社メンバーは多くても4～5名であり、必然的に個々の裁量権や役割責任が大きく、経験の質がより濃密になります。
(3)充実した人材育成：中途入社者の教育は、1～3ヶ月という期間、現場で活躍するマネジャーが講師となり、演習やディスカッションを取り入れた実践型の研修でコンサルタントとしての考え方やスキルを身につけていきます。その後も、社外の有償セミナーの受講が可能で、月額1万円まで書籍を自由に購入できる制度もあります。
(4)公正な評価制度：評価は年2回実施され、客観的な事実に基づき、きめ細やかな評価基準に照らして評価することで納得感を高めています。昇進判定は絶対評価で行われ、他人との相対評価で決定することはありません。