株式会社BREXA Technology

【マネージャー候補・人材業界出身◎】新卒採用人事/■在宅有/フルフレックス/残業20h

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~人材業界でリーダー経験をお持ちでマネジメントに挑戦したい方歓迎~
●採用成功に向けた施策を自身で考え自走して柔軟にPDCAを回せる環境
●採用実務を短期間お任せしながら課長業務を巻き取り次第昇格が可能
●チームのKPI管理などメンバーと伴走して採用成功に向けて一丸となる環境
●繁忙期等を含めても平均して月20hほどとなりWLBも◎

■業務内容：
・採用実務を半年~1年程目安
└採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般
・課長業務のキャッチアップ
└チーム管理、メンバー管理、
　全体把握(予算、進捗、戦略、状況)

■募集背景
2025年度弊社では新卒採用1900名を目標としており順調に推移しております。
今後弊社では2028年度に向けて更に採用ボリュームが増える見込みとなっており、採用チームをお任せするマネジメントレイヤーの組織強化がマストになっている状況です。弊社を更に盛り上げる採用業務にご協力頂ける方を募集いたします。

■フィットする人物像
・主体性を持ち自身で試行錯誤できる方
・施策を考えるのが好きな方
・実績の裏打ち(成功要因や失敗要因)が説明できる方
└がむしゃらに取り組んで数字を出したという方も歓迎

■本ポジションの魅力：
・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境
未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。
具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。

・キャリアマッチングという考え方
同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。
裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界で営業職としてリーダー業務のご経験をお持ちの方
└リーダー業務：メンバーのKPI管理等
※管理人数の規模は問いません

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
・採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
経験により、3～6ヶ月の試用期間があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全国勤務
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社員寮・借り上げ社宅制度（会社負担5割）あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当：引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
■確定拠出年金制度
■提携保養所
■出産・育児・介護休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
※繁忙時期は土曜・祝日に出勤の可能性があります（平日に振替休日取得）。