株式会社アクセル・モード
テクニカルマネージャー◆技術で顧客を導くDX推進エンジニア／16年連続黒字で安定した成長基盤◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要：
「実装やテストはできるようになった。でも、本当はもっと上流から顧客の
課題解決に関わりたい」そんな想いを抱える、次のステージを目指すエンジニアのためのポジションです。
現在のスキルを活かしながら、要件定義や設計、さらには“超上流工程”へと着実にステップアップできる環境をご用意しています。
当社では、顧客社内のDX推進支援や、大手SIerと連携した新規システム構築
など、多様なプロジェクトをプライムパートナーとして推進しています。ア
ーキテクチャーや技術選定などの提案をはじめ、顧客の困りごとに対して人
的技術的解決策を提示。要望や予算をもとに提案を行う“超上流工程”から関
わることができ、ビジネスの本質に踏み込んだ支援を実現できます。
■業務内容：
・顧客との折衝・関係構築
・顧客支援業務推進（DX推進）
・担当案件の人員計画や収支管理（上級職の場合）
■プロジェクトについて：
ご経験・希望に応じて以下のいずれか役割をアサインします。
・要件定義、設計工程の経験が浅い方にはその経験が積める機会を提供
・要件定義・課題整理などの超上流工程におけるコンサルティング・技術提
案
・小規模体制でのPL業務から段階的に体制拡大を目指す
■プロジェクト事例：
要求整理、要件定義、設計など上流工程がメインとなります。
◇大手人材派遣業の基幹システム刷新
当社では基幹システムと新システムのデータ連携部分を担当しました。新規
システム開発となるため、要件定義～受入試験まで一通り実施しています。
＜技術スタック＞
・言語／フレームワーク: Java（Spring）、JavaScript、JSP
・ミドルウェア／データベース: DB2、MySQL
◇カーリース業向けポータルサイトの設計・開発支援
当社ではバックエンド側のデータ連携基盤の開発を担当しました。サーバレ
スでの開発となり、工程としては基本設計～リリースまで対応しています。
＜技術スタック＞
・言語／フレームワーク: Python
・インフラ: AWS（Stepfunctons, glue, RDS, ECS, fargateなど）
■キャリアパス：
SE→PL→PM（収支・人員管理）→プロデューサー（組織・事業づくり）
変更の範囲：当社における各種業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発においてリーダーあるいは基本設計の経験1年以上
■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験者
・システムの工数（金額）見積もり経験
・クラウド環境での開発経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。プロジェクトによって顧客先となる場合があります。）
＜勤務地補足＞
■アクセス：八丁堀駅（東京メトロ日比谷線・JR京葉線）B4出口から徒歩1分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当案件によっては専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）を採用
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他各種手当あり
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（平均2か月分※13期連続）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度
■生成AI利用補助制度
■Axcel-Tech（術力向上プロジェクト）
＜その他補足＞
■通勤手当／月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ
支給
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■ハッピータイム制度／定時30分前退勤可（内勤者）
■時短制度
■社内表彰制度
※以下は社員の声から生まれた制度
■奨学金補助制度／最大150万円※諸条件あり
■仮想通貨DORA／社内独自通貨
■ユニットリーダー選挙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※平均17.4日／人の有休取得実績あり（休暇を含めると年休141日）
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇※現在も活用している社員がいます、子の行事休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】
創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル～開発～デザイン＆プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。
■ITソリューション事業
V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。
＜案件事例＞
Web会議システムの開発・運用、プロジェクト管理システムの開発・導入、受発注在庫管理システムの開発、海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用、マーケティングシステムのDX化、某有名チャットアプリの開発、モバイルアプリの開発
■ITコンサルティング事業
お客様の抱える問題・課題に対して、情報分析や解決策の提案を行います。また、システム開発を依頼された場合は開発から導入はもちろん、保守・運用まで一貫したサービスの提供も行います。
＜案件事例＞
大手エンタメ企業のシステム数は100を超える社内システム運用保守管理（業務委託先の選定、ベンダー管理、関係者打合せ設定から）
■クラウド事業
sufure（グループウェア）、Plammon（ログイン情報一元管理システム）などの自社SaaSを開発しています。
■デザイン＆プロモーション事業
企業・商品のブランディング＆プロモーション、キャラクターデザイン、グッズデザイン＆製作、チラシ・販促DMの企画＆製作まで、幅広く対応しています。
■企業理念：
「自分が何をどう考え、何を成し得ていくか」ということを社員の一人ひとりが本気で志と責任を持って行動すること、その結果が、次代を創っていくと同社は考えています。そして、一人ひとりの成し得たものが大きな流れとなり、未来を豊かにすると、「次代へ加速する」これが、同社のミッションです。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 83名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
1,620百万円
- 平均年齢
- 31.06歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
