株式会社Ｖｉｅｏｎ
【EC部長】女性向けインナーブランドを展開／経営メンバー候補／EC全体の成長戦略設計・自社ECリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
当社は、雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に成長を続けています。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。
ECの統轄は現在、COOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。
■当社について：
「自分自身を愛し、自信を持つお手伝いをする」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開しています。体型の変化やホルモンバランスに悩む女性たちの「綺麗になりたい」という想いに寄り添い、改良を重ねながら進化を続けています。インナーウェアを通じて「女性らしい美しさ」と「快適な生活」を両立するブランドとして、多くの女性に寄り添い、世界中の女性に愛される製品を日々企画・開発しています。
<HP>
https://www.momoful.com/
<主な製品>
累計販売数100万枚を突破した”momofulシリーズ”
・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】
・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】
・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】
■業務内容：
・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計
・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード
・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント
広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。
■ポジションの魅力：
◎Vieon創業者兼COOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。
◎今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・4名以上のメンバーマネジメント経験
・自社EC事業におけるリード経験
・PL管理や事業計画の策定経験
■歓迎条件：
・年商10～100億円規模のブランド運営に携わった経験
・月2,000万円以上のデジタル広告(Google,Yahoo!,Meta,TikTokなど)のディレクション経験
・クリエイティブにおけるPDCAや施策を実施した経験
・EC事業におけるブランディング経験
・複数人が関わるプロジェクトで成果を出した経験
勤務地
オフィス
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR・東京モノレール 浜松町駅 徒歩4分
都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅 徒歩5分
新交通ゆりかもめ 竹芝駅 徒歩2分
※歩行者デッキ直結
※原則週5日出社勤務（必要に応じリモート相談可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円～648,000円
固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
584,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・出張手当・通勤手当
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
◎服装は、オフィスカジュアルであれば私服可
◎ドリンク飲み放題／コーヒー・紅茶・牛乳・水など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町20-21 クロスシー渋谷神泉ビル- 設立
- 2021年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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