日本ソフトウエア株式会社

【第二新卒】システムエンジニア（SE）◆研修充実／残業少・10h程度／独立系SIer

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□■入社後研修充実／福利厚生が充実した環境で長期就業したい方歓迎／リモートワーク（在宅勤務）可／家族手当・住宅手当・退職金有り■□

独立系SIerとしてシステム開発を中心にITのトータルサポートを行っている当社にて、当社にてシステムエンジニアを募集いたします。

■業務内容
※適性や面接での希望をもとに配属先を決定します。
まずはテスト/保守運用などからスタート。
その後は開発業務、基本/詳細設計へとステップアップしていきます。
開発スキルはもちろん、顧客の要望ヒアリング・要件定義・マネジメントも目指していくことが可能です。

■入社後について
2026年4月入社の新入社員と一緒に研修をご受講頂きます。
具体的には、タイピング・プログラミング等のIT基礎知識の習得から学習会（座学）と演習（OJT）のセットで、必要な識能と経験をインプットしていきます。

《案件について》
「公共」「一般民需」「情報システム」の3部署に分かれています。
◎公共系：中央省庁、独立行政法人、行政機関など、官公庁に対する案件です。案件の例）アプリケーションの再構築案件（数千万円規模）において、Azure環境への再構築・移行に関する要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行

◎一般民需：一般民間企業から直接請け負っている案件です。
案件の例）EDIシステムに関係する基本設計、詳細設計、開発、単体/結合テスト、SIT支援

◎情報システム：大手SIベンダーに頂いた案件が中心です。
案件の例）生産販売管理のシステム開発PJ（数千万円規模）の主要メンバーに弊社社員がアサインされており、提案および要件定義を実施しております。今後は設計、開発、試験にも携わります。
※使用技術：C# Java PHPでの業務アプリ開発が多く、ローコード開発ツールも使用しております。

■就業環境
平均残業10ｈ、平均有給取得日数10.9日、公共系案件が多いことや、案件受注前の調整（予算、人員配置など）により、残業が発生しにくい仕組みになっているので安心して就業ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＊職種未経験・業界未経験歓迎です＊
・転職回数2回未満の方
　（長期的にキャリア形成を図る観点から上記にて設定させて頂きます。）
・未経験、微経験からエンジニアとして活躍したい方
（サービス職、営業職、バックオフィスなど…経験職種は不問です。ITエンジニアへの興味や勉強意欲を重視します。）

■歓迎条件
・ITパスポートなどのIT資格を勉強中の方
・情報系学科を卒業された方
・ヘルプデスク経験者、運用保守などの経験者
・ご自身でアプリ開発などの経験がある方

＜年齢制限＞
26歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-3
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（23区）
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限50,000円）
家族手当：会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給
住宅手当：会社規定に基づき支給（対象者～15,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき、勤続５年以上の者に適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務遂行に必要なスキルについて、社内で「スキルセット教育」を実施。新たな業務に携わる際には、講義と演習を通してスキルギャップを埋めていくことができます。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・育児休業・介護休業制度
・研修支援制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 Netflix無料視聴可
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（10日～20日）※初年度は入社後半年で 10 日付与
・年末年始休暇(12月30日～１月３日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
等