特許機器株式会社

ご経験・スキルに応じて、人事または総務のいずれかに配属となります。
人事・総務がそれぞれ独立しており、専門領域に集中しながらスキルを磨ける環境です。

【部署ごとの業務内容】
（1）人事（本社勤務）
・新卒・キャリア・派遣社員の採用
・人事労務および企画業務の推進
・教育制度の運用（既存研修の運営、新規研修の企画・導入）
・人事制度の構築・改定・運用定着（人事諸制度、福利厚生など）

（2）人事（東京勤務）
・現場部門と連携した採用計画の立案、改善提案
・求人票作成、採用基準の策定
・応募者対応、選考プロセス管理（書類選考・面接・クロージング）
・新規採用施策の立案・実行
・人材会社との連携、ダイレクトリクルーティングや求人媒体対応
・効果的な採用手法の検討

（3）総務（本社勤務）
・社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理
・安全衛生の推進
・損害保険に関する手続き（付保・更新・解除）
・社内行事の企画・運営
・事務消耗品および什器・備品の購買
※その他、ご経験や得意分野に応じて、社内規程の改廃、管財、保険関係、企業法務、庶務などの総務業務全般に携わっていただきます。

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◆社会インフラを支える技術
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私たちの身の回りでは、気づかないうちにさまざまな揺れ（振動）が発生しています。当社の振動制御装置は、その揺れを極限まで抑えることで、社会インフラや製造現場の安全性・快適性を支えています。

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◆成長が続く分野で安心して働ける
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半導体など超微細な製品を製造する現場でも当社装置は活用されており、近年は半導体業界からの受注が好調。売上・利益ともに右肩上がりで、今後も需要拡大が見込まれています。

【入社後の流れ】
まずは出来るところから業務をお任せし、適性や希望を考慮して徐々に業務領域を広げていく予定です。