掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

パナソニックホームズ滋賀株式会社

【滋賀・草津/転勤無】住宅設計プランナー◆パナソニックG/在宅勤務・フレックス可/年休120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【滋賀・草津/転勤無】住宅設計プランナー◆パナソニックG/在宅勤務・フレックス可/年休120日

【福利厚生◎/パナソニックホームズG/平均勤続年数15年/退職金制度あり/社風◎/働き方◎/20代~60代まで幅広い世代が活躍/地域密着型の事業展開で腰を据えて長く働く】

■業務内容
パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建・集合住宅の営業設計業務をお任せします。

■業務詳細
営業担当者と一緒にご契約前のお客様とお打合せ、新築物件のプラン作成、設計のご提案などを行います。事前に営業から建設予定地の広さや大体のご要望は共有されますので、実際にお客様と対面し、現在と将来のライフスタイル、趣味や叶えたいこだわりなどのお打合せを行います。ご契約に結び付けるためにも、営業と二人三脚でお客様に喜んでいただけるご提案をしていきます。ご契約後の詳細設計にも携わっていただきます。

■案件詳細
・平均単価:3000~4000万
・注文:分譲=8:2

■商材の強み
お手入れをする必要がなく10~20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「HEPA+(プラス)」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります!

■配属先
設計部17名(その内営業設計のみ4名)

■社風
・落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。
・地元密着のハウスメーカーとして地域に根差した会社です。豊富な経験を活かしながら、仲間と協力して新たな価値を生み出せる職場です。社員同士の連携が強く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

■企業情報
・昭和54年の創業以来、パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・住宅設計の業務経験をお持ちの方
・二級建築士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級
歓迎条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県草津市野路町669番1
勤務地最寄駅:JR 東海道本線/南草津駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間30分■平均残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中(入社後3ヵ月)について:
・フレックスタイム制ではなく、固定時間勤務(10:00~18:30)での勤務となります。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~282,000円

<月給>
190,000円~282,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。
※残業手当等の諸手当は別途支給)
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(7 月・12 月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
社会保険:■健康保険(パナソニック健康保険組合)
■社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJTが基本
■パナソニックホームズによる階層別・職能別研修 他

<その他補足>
■パナソニック関係会社企業年金基金(退職金)
■資格手当
■役職手当
■財形補助手当
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■会員制リゾートクラブ(エクシブ)
■半期業績表彰(年2回)
■クラブ活動(フットサル) 他

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日内訳:
・火曜・水曜(その他当社営業カレンダーにより規定)
■休暇:
・年末年始休暇、夏季休暇有り。その他休暇制度(慶弔休暇、特別休暇 他)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・パナソニックホームズの住宅および設備の販売、設計、施工、アフターメンテナンス
・宅地分譲、リフォーム増改築、など

■事業の特徴:
(1)戸建住宅…独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を滋賀県において提供しています。創エネ・省エネをはじめ、CO2の削減に貢献。さらに長期保証などの多彩なサービスで長く快適に住み続けることのできる住まいを提案しています。
(2)分譲地/建売住宅…滋賀県ならではのエコロジーな住環境を活かした分譲地をはじめ、顧客のライフスタイルに応える住空間や自然とのふれあいをはぐくむランドプランを取り入れた建売住宅を届けています。また、同社では、時間と空間・自然の恵み・エネルギ-の有効利用に着目した潤い豊かな街づくりにも取り組んでいます。
(3)リフォーム…パナソニックホームズの住まいはもちろんのこと、木造住宅やマンションなどさまざまな建物のリフォームに柔軟に対応しています。構造躯体の特長を踏まえた設計提案はもちろん、信頼の技術とパナソニックグループの総合力を活かし、間取りまで一新させるリノベーションをはじめ、多彩な要望に応えるリフォームを提案しています。
(4)賃貸住宅経営/土地活用…豊富な住まいづくりの経験と実績、滋賀県全域に広がるネットワークによるマーケティングをもとに、資産活用に最も適した賃貸住宅経営や土地活用のプランを提案しています。賃貸住宅や医療・福祉施設などの商品の提供、企画・設計・施工はもちろん、安定経営から入居者の安心で快適なくらしまでを考えて万全の体制でサポートしています。
(5)不動産流通…不動産の売買・仲介をはじめ多彩な不動産サービスを、同社ならではの地域に根差した幅広いネットワークを活かし、滋賀県全域において展開しています。不動産の売買・仲介にともなう資金計画や税金対策の相談にも対応します。

所在地

〒525-0055
滋賀県草津市野路町669-1

設立
1979年4月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,436百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014208032

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