ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】経営企画（管理職クラス）◆生命保険会社経営の知見が身につく／日本生命G中核企業◆

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◆配属部署について
各種経営計画の立案、策定をはじめとした経営企画業務全般を担っています。
会社の持続的な成長に向けた営業戦略の立案・各種施策の推進、コーポレートガバナンス態勢の整備、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。

◆業務内容・募集背景
当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。
特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。

◆具体的には
・経営計画の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等）
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営データの管理、決算QA対応
・サステナビリティ経営推進
・社内外の広報業務
・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等）
・各種経営会議体の事務局
・経営環境に関する調査・情報収集・分析等

◆組織構成
経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。

◆業務の特徴/魅力ポイント
社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。

◆入社後の体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生命保険業界等における本社部門での企画業務経験（経営企画に限定せず営業企画でも可）
・Excel、PowerPoint等の資料作成能力（ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル）
・コミュニケーション能力（他部署との調整業務等が必要となる為）

■歓迎条件：
・生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験
・生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※ラインを持たない管理職、あるいかライン長としての採用を想定しています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日/年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇(5日/年)