掲載予定期間：2026/1/8（木）～2026/4/1（水）更新日：2026/1/8（木）

日本サーモスタット株式会社

【東京】機械設計（自動車用部品）自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス◇土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】機械設計（自動車用部品）自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス◇土日祝休み

～機械設計及びCADによる作図のご経験を活かせる／自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス／1954年創業／安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／福利厚生充実～

■業務概要：
当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計をご担当頂きます。

■業務詳細：主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。
・顧客先カーメーカーごとの特殊設計
・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー
図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。
一つ案件ごとの期間は平均1～2年程度となります。https://www.ntcl.co.jp/products/

■組織構成：ご配属先の設計1課は設計グループ（10名）と試作・実験グループ（12名）で構成されています。今回は設計グループにご入社いただきます。設計グループは2つのチームに分けられ、チームリーダー（40代前半）とメンバ―3～4人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。
チームごとにカーメーカーの担当を決めています。また色んなカーメーカーに対応出来る様、2～3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。

■働き方：ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します。
出張：コロナ禍では国内・海外出張は発生していません。顧客先とのお打ち合わせはWEB上で行っています。コロナ前は国内・海外出張が年数回の頻度で発生（対象は全国・海外で、営業担当との同行）

■研修制度：
・ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。
・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計及びCADによる作図のご経験
・FMEA/FTA分析のご経験
・リーダー経験またはその意志のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に、国内転勤や海外赴任が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属予定部署の月平均残業20.2時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
490万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円

＜想定月額＞
231,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績5.7ヶ月
残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給
家族手当：福利厚生欄ご参照ください。
住宅手当：福利厚生欄ご参照ください。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数

＜その他補足＞
＜各手当・制度補足＞
※車・バイク通勤可（別途規定に基づき通勤手当支給）
■家族手当：会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで）
■住宅手当：会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る）
■精勤手当：5,000円/月（会社規定に基づく）
■結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく
＜その他補足＞
社員食堂（1食250円）～、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日（会社カレンダーにより一部出勤日あり）
GW休暇（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）/2024年度実績
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
[1]自動車（四輪）関連事業
国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。

[2]自動車（二輪）関連事業
4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。

[3]住宅関連事業
自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。

■会社理念：
「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足）なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、社会に貢献する企業」をめざしております。
所在地: 〒204-0003
東京都清瀬市中里6-59-2
設立: 1954年5月
従業員数: 879名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
売上高: 19,656百万円
平均年齢: 44.1歳
企業URL: https://www.ntcl.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014211502