サンエムパッケージ株式会社

【島田市】医療用マスク等の海外営業◆年休122日/残業平均20時間/国内マスク市場シェア70％以上

---

■会社の特徴
当社は国内マスク市場でシェア70％以上を誇り、
世界No.1規模の工場設備を持つ業界のリーディングカンパニーです。
医療現場を支える高品質な製品を提供し、社会に貢献する安定企業として、
参入障壁の高いニッチな業界で確固たる地位を築いています

■業務概要
営業担当者として、医療用マスクなどのOEM製品を海外法人向けに提案します。単なる販売ではなく、企画段階から商品開発に関わり、顧客のニーズを形にする提案型営業です。

■具体的な業務内容
・欧米・アジアを中心とした海外顧客（医療機器商社、医薬メーカーなど）への営業活動
・各国の規格やニーズに応じた仕様提案（サイズ、カラー、機能性〈脱臭・消臭等〉など）
・開発・製造部門や素材メーカーと連携した商品企画
※同社の場合、国内トップのため、素材の協力会社は、まず同社に新開発の素材を提供していただける関係性が築けているため、これまでに無い新しい提案をできることも同社の強みになります。
・年3～4回の海外出張（各1週間程度）※基本はWEB会議・メール対応
・社長同行での海外商談準備・現地対応
(通訳や現地対応も営業担当者が担当します)

■業務の魅力
OEMのため、直販売は行っておらず、客先のマスクの１事業に企画段階から携わることができます。また、担当の可能性がある海外の既存顧客先（海外取引先は欧米及びアジアがメイン）は10社程度となります。その他は顧客先にもよりますが、国内を含め10社～60社程度担当していただきます。※将来的には新規開拓も担っていただきたいと考えております。

■組織構成
配属先となる部署は男性10名、女性4名で構成されています。営業担当者は30代が中心です。基本的には担当者とのやり取りが基本ですが、上長も踏まえ、同行訪問いただくこともあります。

■働きやすい環境
1人で売上げを達成する社風ではなく、チーム全員で達成に向けて勤める社風です。個別予実管理はありますがノルマは無く、業績が定例給与に影響することはありません。また、原則19：00には社内の照明が消灯し、全員が帰社するのがルールとなっています。毎週水曜・金曜・祝日出勤日はNO残業デーと定めております。特に営業部の有給取得率は高く、月に1日程度取得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外法人向け営業、または、マーケティング経験をお持ちの方
　※OEMとして１事業に企画段階から携わることもあるため、商品企画・提案力のある方は歓迎です。
　※海外法人向け営業経験をお持ちであれば、業界は問いません。（メーカーや商社など）
・普段の業務にて英語（ビジネス英語）を使用している方
・パワーポイントにてプレゼンができること
■歓迎条件：
・留学、または海外赴任経験
・事業企画、海外SCM／出荷業務経験者

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県島田市大代1086-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月　※原則19：00には社内の照明が消灯し、全員が帰社します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も年収に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所得税法扶養判定に基づき、配偶者・扶養親族に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■産業能率大学通信講座（法人向）全額補助
　語学（基礎英語、ビジネス英語、ＴＯＥＩＣ、オンライン）、職能別、階層別のスキルアップ講座多数あり

＜その他補足＞
■制服支給
■出張手当、役職手当
■育児休業、介護休業
■再雇用制度あり（65歳迄）
■通勤途上災害保険規定完備
■テニスクラブ会員、トレーニングクラブ会員
■フットサル会場利用料全額補助
■島田榛北勤労者福祉共済会加入
■全社大会、社員旅行、忘年会
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜※会社カレンダーによる
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（9日）、育児介護休業、看護介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）