パナソニック システムデザイン株式会社

【京橋】SAPコンサルタント◆パナソニックG・事業横断型DX企業／グループ案件95％

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～社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／残業平均月22時間～

■概要：
同社はパナソニック発のDXパートナーとして、SAP導入・運用支援を20年以上手掛けてきました。S/4HANA案件やプライム案件が増加する中、経験豊富なSAPコンサルタントを増員募集。
募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発

■業務内容：
・パナソニックグループ／製造業を中心としたSAP導入・展開支援
・SAP S/4HANAを中心とした要件定義～設計～テスト～導入
・導入後の運用・保守、改善提案、追加開発の企画・推進
・SAP＋周辺システム（クラウド等）を組み合わせたDX提案
・顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。

■組織構成：
・コンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。

■働き方：
・社員定着率96％
・有給消化は平均17.6日
・年間休日127日
・産休・育休は女性100％
・男性も75％取得実績あり

■ポジションの魅力：
・パナソニックグループ案件やグローバル案件など、規模・難度の高いプロジェクトを経験可能
・S/4HANAを中心に常に新しい技術に触れ、第一人者を目指せる環境
・プライム案件が増加しており、上流から顧客と向き合える
・柔軟な働き方と充実した福利厚生で、無理なくキャリアアップが可能

■当社について：
同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP導入～用保守まで、3年以上のご経験がある方（経験年数は目安です）
・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験がある方（規模は不問です）

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程に基づく条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇