グッドルーム株式会社

【新橋／転勤無／リモート可】ライフスタイル拠点の運営プロデューサー◆東証グロース上場G／裁量権◎

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～新しいライフスタイル体験をデザインする仲間を募集！／土日祝・リモート可・年休120日で働き方改善◎／店長としての経験を活かせます～

■業務概要
自社運営私設となる、コリビング施設「goodroom residence」、会員制コワーキング「goodoffice」、本格フィンランド式サウナ「グッドサウナ」などの施設運営・サービス向上の改善企画をお任せします。以下のうち関心や得意に合わせて業務アサインを相談できればと考えております。
＜業務詳細＞
・施設の設備・備品管理などのオペレーション最適化、運営の安定性向上　
・利用者ニーズの把握、利用者により満足度の高いサービスを提供するための改善策を立案・実行　
・運営やメンテナンスの標準化、コスト最適化、収益性向上　
・入居者向けサービスの企画・運営（交流イベント、ワークショップ、セミナーなどの企画・実施）

■裁量を持って働ける環境です
「goodoffice」から始まった事業は、カフェやサウナなど新領域にも挑戦し、複合施設「goodroom residence」など新しいライフスタイル拠点を創造しています。
ワークショップやイベント、ビジネスマッチングなど、あなたの企画でその可能性は無限に広がります。「こうした方がもっと良くなる」と思ったことを、自分の仕事としてどんどん形にしていける自由度の高さが魅力です。

＜携わるサービス＞
★goodroom residence★
https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence
★goodoffice★
https://goodoffice.work/
★グッドサウナ★
https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodsauna

■企業概要：
当社は、「どこにもない、ふつうをつくる」をミッションに、暮らし×ITの革新を推進する不動産・ライフスタイル企業です。自社設計のリノベーションブランド「TOMOS」や、おしゃれ賃貸メディア「goodroom」に加え、コリビング型レジデンス「goodroom residence」、会員制コワーキング「goodoffice」、カフェ・サウナ併設施設など、多彩な空間を企画・開発・運営まで一貫して手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須
・チームやスタッフのマネジメント経験
・積極的に改善点を探し、運営オペレーションを改善してきた経験。
・損益などの数値管理のご経験

◆歓迎
・予算作成・管理のご経験
・現場責任者や店長としての運営経験
・イベントの企画・実行に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
goodoffice新橋
住所：東京都港区新橋2-5-2 goodoffice新橋
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則なし（事業運営上必要が生じることはあるが、本人の希望を尊重します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施。

＜その他補足＞
■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月
勤続表彰（10年勤続）
■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等）
■携帯、PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理）
※平均有給取得日数（2022年度実績）…13.5日
※育児休業取得率（2022年度実績）…女性100%、男性50%（全体80%）