ナガセケムテックス株式会社

【兵庫県/たつの市】設備投資・保全管理　※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G

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【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】
■ミッション
ナガセケムテックスは、日本のものづくりを支える化学メーカーとして成長を続けています。現在、既存・新規製品の増産対応に伴い、生産設備の増設や新規施設の構築が急務となっています。入社後にお任せしたいのは、これらの設備投資プロジェクトを主導し、工場の安定稼働と進化を技術面から支えることです。単なる設備の維持管理にとどまらず、近々予定されている新拠点の構築や、現拠点からの移行プロジェクトなど、会社の未来を形作る大規模な投資案件において、中心的な役割を果たしていただきます。
■具体的な業務内容
ご入社後は、製品統括部エンジニアリング課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。部門間や外部ベンダーと協働しながら、プロジェクトを推進することが期待されます。
▽設備投資プロジェクトの実行：
・設備増設・施設構築：既存・新規製品の増産に対応するための設備投資を実行します。
・要件定義・仕様策定：製造現場や関連部署と協働し、必要なスペックを明確化します。
・ベンダーコントロール：ベンダー選定、技術的な折衝、発注業務を行います。
・工事監理：工事の安全管理、スケジュール管理、受入検査、性能確認までを一貫して担当します。
▽保全運用・管理
・保全管理：設備保全計画の立案と管理を行います（実作業は概ね外注となります）。
・是正・予防保全：保全要件を理解し、実行結果に基づいて是正案や予防策を立案・実行します。
・実績管理：設備台帳、保全履歴、予備品管理などを適切に行います。
・一次対処：トラブル発生時の事後保全における一次対処を行います。
※ご経験に応じてアサインする業務内容は決定いたします。

■魅力
1. 大規模プロジェクトへの参画
設備増設や新拠点構築など、会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能。
2. 次世代リーダーとしてのキャリア
将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。
3. 安定と挑戦の両立
NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、新しい設備の導入や拠点の移行といった変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業（化学系であれば尚可）での設備保全、生産技術、または設備投資の実務経験
・機械・電気・計装・制御に関する基礎知識（図面や仕様書の読解ができるレベル）

■歓迎条件：
・CAD操作の経験
・クリーンルームや冷凍設備の保全管理に関する基礎知識
・消防法（危険物施設）、高圧ガス保安法等の規制にかかる基礎知識
資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、フォークリフト運転技能講習修了者、ボイラー技士

＜勤務地詳細＞
播磨事業所
住所：兵庫県たつの市龍野町中井236
勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
あり（当面なし） または 当面は播磨勤務（総合職のため将来的な転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：借上げ社宅制度(会社負担85%※規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人ひとりの成長をサポートするため、職位や専門性に応じた多様な研修プログラムを用意しています。
階層別研修、選抜型研修、選択型研修、各種技能講習、自己啓発支援制度など

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
従業員専用駐車場あり
確定拠出年金制度/定年60歳/カフェテリアプラン/自己啓発支援制度/クラブ活動/社員食堂（全従業員利用可)
退職金制度　有
働き方の特徴：年間休日122日／ノー残業デーなど、心地よく働ける制度も整っています。
育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
経済産業省から健康経営優良法人として2025年度も認定を受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、年末年始、その他会社の指定する日　年間休日122日。年次有給休暇、特別休暇(慶弔)他、ノー残業デイ、ライフサポート休暇