掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

マンパワーグループ株式会社

【東京/港区】リクルーティングソリューション/人材業界売上世界3位!(※1)/WLB◎

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求人詳細

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仕事内容

【東京/港区】リクルーティングソリューション/人材業界売上世界3位!(※1)/WLB◎

人材サービス業においての、求職者の集客を担う部署で、Web広告での集客を運用をお任せします。

■主な仕事内容:
人材サービスの求職者集客において、広告代理店のディレクションおよび数値管理を担当します。
自ら管理画面を操作する実務よりも、数値に基づいた戦略立案と代理店との連携が主務となります。
また営業と連携し、クライアントが必要とする優先度の高い求職者を集客する取り組みも並走して頂きます。
単なる「応募獲得」に留まらず、その後の「面談率」「就業決定率」などのバックエンドデータを紐づけた、本質的な広告評価とチューニングを経験できます

・広告運用ディレクション・ベンダー管理
・Google/Yahoo!、Meta/LINE/X等の運用型広告における予算アロケーション
・代理店への運用指示、KGI/KPI設定、進捗管理
・パフォーマンス分析・レポーティング
・日次・週次・月次での数値モニタリング(CPA、CPL、CVR等の推移)
・課題の抽出および改善策の立案・実行

■この仕事の魅力:
・代理店側では見えにくい「応募後の成約データ」までアクセス可能なため、表面的なCV獲得単価(CPA)を下げるゲームではなく、
どの媒体・クリエイティブが実際の売上に貢献したか(ROAS/ROI)を分析し、事業に直結する施策を打てる点がインハウスならではの醍醐味であり、
「CPAの先」にある事業成果を追う、本質的なマーケティングが経験できます。
・感覚や情緒よりも、データとロジックが尊重される環境です。
日々のモニタリングから仮説を立て、代理店と連携し、数値を改善していくプロセスは、経験豊富なマーケターにとって無駄なストレスがなく、手腕を存分に発揮できるフィールドです。
・細かな入札調整や入稿作業は代理店へ委任するため、ご自身は「プランニング」や「全体設計」に集中できます。

■当社の特徴:
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、
総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。

(※1)出典:Staffing Industry Analysts(2024年12月末時点)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告(リスティング・SNS等)の運用実務、またはディレクション経験(3年以上)
・数値分析スキル(Excel、GA4等を用いたデータ集計・分析)
・論理的思考能力(数字に基づき、代理店や社内関係者と折衝できる方)

■歓迎条件:
・広告代理店での運用経験があり、事業会社側の視点を持って働きたい方
・月額数百~数千万円規模の広告予算管理経験
・人材業界、またはWebサービスにおける集客実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
賞与は支給対象外です。

給与

<予定年収>
489万円~587万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~283,000円
固定残業手当/月:30,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,000円~328,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力により優遇
■給与見直し年1回
■賞与年2回(試用期間中は支給対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:別途交通費支給(上限3万円)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■団体生命保険
■医療保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

設立
1966年11月
従業員数
4,392名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014211808

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