テルモ・クリニカルサプライ株式会社
【岐阜県各務原＊転勤なし】自社工場の設備管理・保全～医療機器のテルモG／働き方◎・年休124日～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～工場の設備管理・保全／残業少な目・夜間対応無し・年間休日124日／マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ～
■業務内容
工場の建物・付帯設備を中心とした、安全で安定した生産を支える施設管理・保全業務を担当いただきます。日々の点検から小規模工事の発注、トラブル対応、長期保全計画のサポートまで、幅広い業務に携わります。
設備本体の専門的な保全は生産技術部門が担当するため、建物・インフラ周りの管理がメインです。
世界で医療に貢献するテルモGで、安定基盤のもと専門性を高められる環境です。
■具体的な業務内容
【1】日常業務（ルーティンワーク）
朝礼での情報共有
工場構内・駐車場・建物設備の日常点検
廃棄物の処理（アルミ・スチール、医療廃棄物対応などルール順守の管理）
書類作成（契約書、設備更新の必要性や工事スケジュール資料）
事務業務（工事計画の作成、業者との連絡・納期調整）
※建物・付帯設備がメイン領域です。
※空調・生産設備など専門設備の保全は生産技術が担当。
【2】非定常業務（スポット対応）
通常業務の合間で、以下のような突発対応が発生します。
建屋・付帯設備の軽微なトラブルの一次対応
破損や不具合の応急処置
関連業者の手配および修繕立ち合い
緊急対応が必要な際の社内調整
※緊急案件は月に数件レベル。
※深夜対応はごく稀で、ほとんどは発生しない。
■組織構成
生産部 保全課：6名
会社全体で200名程度とコンパクトな会社で、関連する組織との距離も近くコミュニケーションを取りやすい職場環境です。
■働き方
休日出勤は月1回程度で、原則として計画的に発生。
長期休暇（GW・夏季・年末年始）は、工場が停止している期間を活用して工事を行うため、シフトで担当しますが発生した分は必ず代休取得（代休取得率100％）
→ 工事対応など業務特性はありますが、負担なく休める仕組みが整備されています。
基本的に夜勤や泊まり込みはありません。
月平均残業時間は25時間程度でこの中には、休日出勤した分の時間も含まれています。
平時の残業は比較的少なく、繁忙時でも大きく増えにくい環境です
計画的な業務が多く、スケジュールが崩れにくいことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造設備、ユーティリティ設備、建物などの保守・保全の実務経験
・設備導入の計画、設計、仕様設定、検証、導入の一連の実務経験（一部でもかまいません）
・上記の業務を遂行する上での社内、社外との交渉、折衝の実務経験
■歓迎条件
・第2種電気工事士
・製造設備、ユーティリティ設備、建物などの幅広い範囲での保守・保全の知識、実務経験
・機械、電気、制御の設備関連スキルの幅広い範囲での知識、実務経験
・保守・保全に関連する知識、資格
勤務地
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
尾張一宮駅からバスおよび徒歩45分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※休日出勤の時間も含め残業時間は25時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
460万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円
＜月給＞
235,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等
＜その他補足＞
・単身赴任手当
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂
※寮社宅補足：入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
長期休暇あり（5月・8月・年末年始は8～10連休程度）
※当社就業カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
～医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社～
当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。
■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます
テルモ･クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。
新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。
「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。
社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ･クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。
■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。
高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。
社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。
■人材育成プログラム
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。- 所在地
〒501-6024
岐阜県各務原市川島竹早町3- 設立
- 1968年11月
- 従業員数
- 166名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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