株式会社綜合キャリアオプション

【千葉／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日

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【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】

お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。
入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。

■業務内容
▼サポート領域
・PCの初期設定（キッティング）
・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内）
・システム／ネットワーク監視
・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など
現場配属と並行して、演習問題を取り入れた実践型のリモート研修を受講。
「研修で学ぶ→現場で実践→研修で補強」のサイクルで進むため、いきなり現場に丸投げされることはなく、未経験でも無理なく業務に慣れていけます。

▼ノーコード開発・開発補助領域
プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。
・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成
・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証）
・開発補助
・テスト工程、品質確認 など
入社後は約2か月の研修からスタート。
1か月目はkintoneアソシエイト資格取得を目指して基礎を学び、2か月目から開発案件に段階的に参画。3か月目以降はお客様先でアプリ開発や保守業務を担当します。

■フォロー体制
配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。
・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認
・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能
・面談以外でもチャット等で随時相談OK
・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討
入社して終わり”ではなく、配属後も継続して伴走する体制です。

■スキルアップ支援
未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。
・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート
・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定
・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能
資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
フリーター・販売・飲食など、異業種からのチャレンジも大歓迎！
これまでのご経験は一切不問です。未経験からITエンジニアを目指したい方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞
千葉県
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属先は自宅から通勤90分圏内を目安としています。
現在就業中の社員の通勤時間は、平均約60分程度となっています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により変動しますが、原則固定のシフトです。
※残業平均は月10～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用（契約社員）の可能性 あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネスマナー、ITリテラシー（DX基礎）、コミュニケーション、PC基礎スキルなどの教育支援あり
■CCNA・kintoneアソシエイト等の資格取得支援、クラウド・SaaS領域の学習機会あり

＜その他補足＞
■定期健康診断
■事前研修制度
■日払い制度あり
■服装自由（※配属先による）
■キャリアチェンジ制度（事務職やCAD専門職などのオフィスワークへのキャリアチェンジ支援制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝日もしくはシフト制（※配属先カレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率80％以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）