株式会社ジーニー

社内SE：ネットワークエンジニア＜リーダー候補＞グロース上場◆裁量大・幅広く経験◆週2在宅可

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～広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開中～

■業務内容：
ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。
・効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用
・上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進
・IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携
上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。
・PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理）
・海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化
・Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計）
・グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合)
・脆弱性、情報漏洩対策強化
・IT教育、訓練

■環境：
▼社内ネットワーク環境
・Cisco
・Fortinet
・Juniper Mist AP
・Windows Server
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace
・コード管理：GitLab / GitHub

■魅力：
当社では、グローバルレベルのセキュリティ体制構築に向けて「ゼロトラスト」「ガバナンス」「次世代IT環境」の3つを重点テーマとして推進しています。
上場企業ならではのセキュリティ運用・提案・ルール設計まで、裁量を持って幅広く経験できるポジションです。
【ゼロトラスト基盤の段階的導入】
・セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開
・運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現
【グローバルセキュリティガバナンスの強化】
・海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開
・各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装
・インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）目安3年以上
・社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験

■歓迎条件：
・セキュリティ・IT統制の知識と経験
-IT統制、Pマーク、GDPR/CCPA、PCI-DSSなどの基準に基づいた業務経験
-内部監査部門との連携や対応経験
・プロジェクト推進
-セキュリティやネットワーク改善施策の立案・推進経験
・セキュリティ改善の実務経験
-脆弱性対策や情報漏洩対策の強化に関する実務経験

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍の購入補助（半期30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇