株式会社ダスキン

【大阪／江坂】人事担当＜人事制度の企画・運用等＞_創業60年超／東証プライム上場企業

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【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】

■募集背景
ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。

■業務概要：
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用
・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応）
・労働組合との折衝 など

＜当ポジションのミッション＞
現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。

■組織構成:
室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。

■仕事のやりがい／成長：
ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許　※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
・人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方（3年以上）
　└人事システム（COMPANY）を利用・運用した経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方（1年以上）
・Excelでのデータ加工・分析経験（ピボットテーブル、VLOOKUPの活用）

■歓迎条件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで全額支給（6ヶ月定期代にて前払）
家族手当：配偶者18,000円・子7,000円/人（月額）
住宅手当：転勤の際に、転勤手当として支給。
寮社宅：借上住宅制度
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■入社3年目以降より支給対象

＜定年＞
65歳
補足 60才以降 再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得：奨励金制度
■通信教育：奨励金制度
■各階層別研修
■キャリア開発研修
■社外選抜研修
■入社時基本研修（3日間）

＜その他補足＞
■育児/育子時短勤務
■社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■積立有給制度（最大90日まで積立可）
■定期健康診断
■ダスキン健康相談24EAP
■職場復帰支援
■シフト勤務／在宅勤務制度（※条件あり）
■各種手当：成長資格手当、役職手当、単身赴任別居手当、担当職務手当、東京23区勤務手当、単身赴任帰宅交通費、転勤支度金、転勤実績手当、グローバル手当
■永年勤続表彰（10年目・20年目…の節目に報奨金と休暇（例：10年＝10万円＆有給10日）を付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・休日年間休日126日（2023年実績）