株式会社ランドネット

【東京都／池袋駅】総務（課長候補）◇株主総会に関する業務やイベント運営など／不動産テック上場企業

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■ポジション概要：
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
当ポジションは経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
「攻め」と「守り」の両面から会社を支える要として、その手腕を発揮しませんか。

■業務内容：
株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。
【具体的には】
◇株主総会・取締役会運営：円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
◇予算・実績管理：総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
◇イベント企画・運営：社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
◇職場環境整備：社員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の整備・維持、ファシリティ管理を行います。
◇免許・株式管理：会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。
◇その他、総務部門全般の管理・監督業務
◇業務改善・提案
・国内支店／海外展開にともなう会社のフロー、システムの改善提案
・効率化のためのIT導入の企画、提案から実行

■ポジションの魅力：
【会社成長に合わせた攻めと守りの両輪を会社の要として躍動】
1000名規模の会社の要として、イベント運営や職場環境整備といった「攻め」と株主総会や取締役会の運営、免許管理や株式管理などの「守り」の両輪を高いクオリティで実現していただきます。

■当社の強み：
【ワンストップの不動産流通×IT】
当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。
VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。
将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。






変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇上場企業における取締役会・株主総会の運営経験3年

■歓迎条件：
◇上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■OJT研修

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
■育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
■定期健康診断
■部活動の参加
■育休、産休など実績あり
女性も多く活躍しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■水曜定休+シフト
■休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定します。
GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始（8日）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名）／慶弔休暇