日本スプライススリーブ株式会社

【神田】経理◆東京駅など国内外で使用◎ニッチトップ級の建築資材メーカー◆残業10h・年休127日

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【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開～

■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。

■職務詳細：
・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送
・経費精算、小口現金管理
・労務業務／銀行対応
・決算業務

■組織：
・組織構成：3名。（50代、40代、30代）
主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。
・残業：月平均10時間以下です
基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。
月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。

■入社後について：
・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます）
・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。

■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。

■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。

■トピックス：
・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・経理・財務の経験が5年以上ある方

＜勤務地詳細＞
新本社※これが正
住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：月30000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修
■OJT（実際の業務の流れに沿った研修）
■定期的な研修


＜その他補足＞
■団体定期保険
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■個人年金制度
■従業員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇：初年度10日のうち5日は入社の翌月1日に付与