株式会社グリッド

ビジネスアーキテクト（ビジネス×AI／最適化の最新技術）◆グロース上場／AIスタートアップ

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■業務概要
ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域（エネルギー・製造・物流など）のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。

■業務詳細
◇課題整理・構想
・クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化
・クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成
◇解決策の設計
・数理最適化／機械学習／シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定
◇プロジェクトの推進
・AI／最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します
◇意思決定・マネジメント
・技術的なトレードオフ（性能・開発コスト・運用性など）やQCD（品質・コスト・スケジュール）を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。
・上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。
◇品質・リスク管理
・PoC～本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定
◇価値の拡大
・推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。

■プロジェクト例
・AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現
・生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献
・輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援
技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。

■会社紹介
「インフラと社会を、その先へ」というミッションのもと、企業のDX化を最適化を中心としたAI技術でサポートしています。また、社会インフラ分野で革新的なシステムづくりに取り組み、最新技術を学びながら実践できる環境を用意しています。「社会に良いことをしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いのある方と共に歩みたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
・Web／業務システム開発における要件定義～設計～実装～リリースのいずれかのフェーズ経験
・ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験
・5名以上のエンジニア／データサイエンティスト／コンサルタントを巻き込んだプロジェクトでのリード経験（役職名は不問）
・不確実な状況下で、自ら判断し物事を前に進めた経験（顧客や社内を説得し、方針を決め切った経験を想定）
・技術とビジネスの両面から、トレードオフを考えられる素地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可※ただしプロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります（週1～2日）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件面に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従って支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ・自己啓発支援：技術書籍購入補助
■AIキャッチアッププログラム：実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。

＜その他補足＞
■最先端のLLM・AI活用支援
全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。
Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。
■社内コミュニケーション・交流
■社内イベント（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日、年末年始（12/29～1/３）など
■有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他）