タツモ株式会社

【岡山／井原】工程管理◆プライム上場／世界トップクラスシェア／半導体製造装置メーカー◆年休128日

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～半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置世界シェアトップクラス～

■業務内容：
半導体製造装置メーカーの工程管理を担当いただきます。
入社後はOJTで基礎知識を習得していただきます。

■業務詳細：
・受注から出荷までの全体工程設計・進捗管理（日程計画、負荷調整、クリティカルパス管理、シミュレーション、外注管理）
・部門横断の調整リード（設計・調達・製造・品質・サービス）および協力会社との生産計画整合、外注先の進捗・キャパシティ管理、納期交渉
・部材手配の優先度付けとリスク管理（長納期品の前倒し、欠品時の代替提案、特急対応）
・変更管理のスケジュール影響評価と再計画、トラブル時の是正処置と恒久対策推進
・業務改善の企画・実行（標準化、リードタイム短縮、レイアウト/動線最適化、デジタル化・ダッシュボード導入）
・新製品立上げや小ロット多品種機種の工程設計、試作～量産移管の準備・横展開
・コンプライアンス・安全衛生・品質基準（ISO9001 等）に準拠した運用　等

■当社の特徴・強み：
＜業績好調◎＞
5期連続の増収増益／売上高は前年比27.4%増／営業利益率は過去最高の16.5%を達成（2024年12月期）
＜働きやすい環境◎＞
◇ワークライフバランス◎年間休日128日
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。
＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞
◇半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。
◇成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。
◇製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理、工程管理の実務経験（目安：3年以上）
・生産管理パッケージ／ERP・MES・APSの利用経験（例：SAP/Oracle、Camstar/Apriso、Asprova等）
・コミュニケーション力とステークホルダーマネジメントスキル

■歓迎条件：
・データ活用スキル、進捗／負荷の定量管理の経験
・半導体製造装置や精密機器、産業機械など個別受注生産の経験
・品質管理検定（QC検定）2級以上、ISO（9001,14001,45001）内部監査員資格

＜語学補足＞
【歓迎】英語での読み書き・メール対応スキル（海外仕入先や協力会社との納期調整があるため）

＜勤務地詳細＞
井原第3工場
住所：岡山県井原市木之子町2751-1
勤務地最寄駅：井原鉄道井原鉄道線／早雲の里荏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
井原鉄道 井原線／井原駅から車で10分程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20.5時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅（会社負担4万円/月）※独身限定・規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■各種研修制度
■e-learning
■語学研修サポート

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■営業手当
■社員食堂（食堂利用時は食事手当有）
■借り上げマンションで独身寮（一部個人負担あり）／借り上げ社宅会社負担上限月4万円（超過分個人負担）／適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金
■食事手当（6,000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり