掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

ツカサ工業株式会社

【愛知/半田】<食品・医薬・化学を支える粉体加工機器>機械設計・プラント設計/土日休/年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知/半田】<食品・医薬・化学を支える粉体加工機器>機械設計・プラント設計/土日休/年休125日

<大手食品メーカーとの取引多数/完全週休2日制/土日休/年休125日/ワークライフバランス◎>

機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、機械設計および、製造ラインのプラントエンジニアリングをお任せします。

■業務詳細
◇機器開発・設計管理業務
・既存の技術をベースに新しい発想や新しい技術を取り入れた新製品の開発、既存機のアップグレード
・併設された技術センターにて、各種粉体原料の物性測定及び実機、開発機を使用した試験・検証
◇プラントエンジニアリング管理業務
・各種工場における自動化・最適化・生産性向上設備の設計・提案、及びシステムエンジニアを交えた計装関連の制御システムの構築

■役割・ミッション
当社には、機械設計・制御設計・組込エンジニアが在籍しておりますので、各専門性を持つメンバーや顧客と連携しながら、一品一様の製品がお客様に納品されれるまでの一連の流れをご対応いただきます。
機械設計を中心に、制御・システムまで一貫して自社で手掛けることで、機械設計の思想が設備全体に反映される環境が整っております。ITや制御領域については専門チームが担当しており、機械設計の方には“設備の根幹となる機械構造をどう作るか”という本質的な部分でのご活躍を期待しております。また、必要に応じて制御・システムと連携することで、 「自分の設計した機械が、どのようにライン全体で価値を発揮するか」 を最後まで見届けることができる環境です。

■組織構成
技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です

■魅力
◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。
◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。
◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発~納品までを見届けることができます。
◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。
◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機械技術者として4大力学の知識
・二次元CADでの設計スキルを持つ方

■歓迎条件
・CADによる三次元設計経験者/機器設計、プラント設計の経験者
・10人程度のマネジメント経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県半田市中午町178
勤務地最寄駅:JR武豊線/ 乙川駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙・分煙)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:月平均25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与有(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子ども手当(被扶養の子供:満18歳になる3月まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数4年目以降

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格免許取得支援制度
■語学・研修支援制度
■コーチング制度
■メンター制度

<その他補足>
■出張手当
■移動手当
■慶弔金制度
■社員持ち株制度
■会員制リゾートホテル
■社員用食堂(補助あり)
■財形貯蓄
■生活習慣予防健診・健康診断
■インフルエンザ予防接種(社内受診)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※当社カレンダーによる
特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護)

会社概要

事業概要

■事業内容:
私たちTSUKASAは、粉体原料の「砕く・貯める・運ぶ・計る・混ぜる」を担う粉体機器総合メーカーとして創業80年の歴史を重ねます。創業以来の誓いは、お客様の「品質」はTSUKASAの「品質」がつかさどる。そんな思いを基本に、お客様の“ものづくり”のパートナーとして確かな信頼を築いています。

TSUKASA製品の活用分野は食品・医薬・化学・電子など多彩。それぞれの生産現場で、お客様の製品の“おいしさ”や“安心・安全”、“高機能・高性能”を支えています。これは、どんな稼働環境にも適応できる高品質をベースに、業界ごとに求められる諸要件への柔軟な対応力あってこそです。

航空機製造を原点とした「薄物」「曲面」の鈑金加工の高い技術が、TSUKASAのものづくりの基本です。これは、粉体ならではの繊細な動き(流れ)に対応し、使用後の洗浄も容易な機器づくりに不可欠な技術です。創業以来、受け継がれた“匠の技能”と最新技術の融合からTSUKASA製品は生み出されます。

■営業品目:
粉砕、分級、乾燥、混合、計量、輸送、供給、排出、貯槽、集塵、トレーサビリティなどの粉体機器製造・販売及び粉体プラントエンジニアリング

所在地

〒475-8550
愛知県半田市中午町178

設立
1969年10月
従業員数
156名
上場市場名
非上場
資本金
57百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014212432

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