東急カード株式会社

【東急G】営業推進◆商業施設と協業し会員獲得を推進／残業平均月9h／転勤なし

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【企画提案型の営業推進！キャンペーン施策で会員獲得を加速・利用促進】
◆有休取得率89％×残業9h×土日祝休｜平均勤続15年以上の安心環境
◆東急唯一の決済事業／Webマーケ・営業企画領域へのキャリアも可

東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。

■業務内容：
＜営業推進業務＞
商業施設・スーパーなどと連携し、東急カードの会員獲得や利用促進につながる施策を企画・推進します。キーマンとの信頼関係を築き、共同キャンペーンや販促企画を提案・実行します。
＜マネジメント業務＞
会員獲得のKPI／KGI達成に向けてチームをリードし、各種施策を推進します。また、営業プロセスの管理やメンバー育成を通じて成果を生み出せる営業組織づくりを担います。さらに、リスクとリソースを適切に管理しながら部門目標の達成を導くとともに、現場で発生するトラブルには迅速に対応し、円滑な運営を支えます。

■営業スタイル：
・グループ会社やこれまでの取引先からの紹介が大半となります。
・東急Gの商業施設、百貨店、スーパーなどクレジットカード利用が見込める施設が顧客です。施設側と共同でキャンペーン・ノベルティ企画を実施します。
・相手先それぞれのニーズをくみ取ったうえで、当社のカードを獲得、利用に協力、協業することのメリットをご提案します。

■事例：
取引先の創業祭に合わせた「TOKYU CARD スマート払い」（バーコート決済）登録施策（10％ポイント還元※東急カードを決済カードに登録）で登録者増となり、取引先の固定客強化がはかられました。

■配属部署について：
◎営業推進課
└課の規模としては、18名程度、年齢層は20代～50代です。

■入社後の流れ：
既にカード会員獲得の拠点となっている商業施設の担当者にジョインし、業務全体を理解したうえで担当施設等を持っていただきます。

■キャリアパス
営業推進活動のエキスパート、組織のマネジャー、Webマーケティング、営業企画を担うことも可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10名程度の営業チームのマネジメントの経験
・データベース、分析等を基とする提案営業活動をリードした経験
・事業活動の最前線（現場）に近い部門での管理者の経験
・Webマーケティング・デジタルコンテンツの活用経験（管理者の役割で）

■歓迎条件：
・クレジットカード等金融業界での勤務経験
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験
・金融業に関する各種資格を有する方（貸金業務取扱主任者、ファイナンシャル・プランナー等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月9h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※但しバス利用は営業距離1.2km以上
住宅手当：※条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助
■資格試験支援

＜その他補足＞
■東急グループ等会員制リゾート施設利用
■持株制度
■育児支援
■テーマパーク割引
■スポーツジム優待
■慶弔
■人間ドック
■ベビーシッター利用料補助
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会
■入院補助金、高額療養費補助金制度
■確定拠出年金制度　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（12／30～1／3）、創立記念日（11／30）