株式会社ザ・ハウス
不動産営業／未経験／年休160日／月給40万円／実働7.5h
この求人を要約すると…
■月給40万円～＋インセンティブで青天井の高収入
■課長、部長、役員…会社のコアとしての成長と視座
■年休160日＆残業ほぼナシでメリハリある日々を
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業職】シンプルがいちばんカッコイイ。成長を続ける不動産ベンチャーで、“憧れ”を叶える第一歩を。
ポイントをまとめてCHECK
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#未経験が育つノウハウと研修体制で1からレクチャー
#月給40万円～＋インセンティブ
#入社3年目で年収1000万円超も
#年間休日160日＆残業ほぼナシで理想の働き方を実現
#マネジメント、支店長、役員…どんなキャリア形成も可能
■お任せするポジション
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ザ・ハウスの営業職として、物件の仕入～売買まで一貫してお任せします。
【商材】
土地・戸建・区分マンション・収益物件等、不動産を総合的に扱います。
【営業エリア】
本社のある渋谷を中心とした東京23区や横浜支店のある神奈川県など、関東エリアが中心です。
≪ 仕事の流れ ≫
【STEP.01 仕入】
他の不動産業者とリレーションを築き、情報を収集。
当社で付加価値をつければ「売れる」物件を見つけだし、
社内で精査した後購入交渉を行います。交渉が成功すれば成約です。
【STEP.02 価値の付加】
仕入れた物件をリノベーションしたり、リフォームしたり、
物件を建てたり…現状の不動産に価値を施します。
【STEP.03 販売】
付加価値をつけた物件を販売。
不動産を「買いたい」と思っている方からのお問い合わせや
当社でのご案内を通じて、物件を販売します。
■成果は、仲間と効率的に。
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ザ・ハウスでは、チーム制での営業手法を採用。
個人ではなく、チームで目標達成に向かって成果を出していきます。
あなたがわからないことは、先輩社員が徹底サポート。
頑張る仲間を「置いていかない」環境だからこそ、安心して挑戦を続けられます。
￣
ザ・ハウスは現在、11名のメンバーが在籍。
代表をはじめ、不動産業界で長く活躍してきたメンバーが多く在籍しています。
彼らのノウハウを直接吸収できる環境で、安心かつハイスピードに成長していただけます。
対象となる方
【未経験歓迎】第二新卒・社会人デビュー歓迎／「稼ぎたい」「自分を変えたい」等…“憧れ”を叶えたい方へ
「正社員としての就労未経験」
「第二新卒」
――どんなあなたも、ザ・ハウスは大歓迎です。
大切なのは、
「新天地でどんな自分になりたいか」。
史上最高のあなたになれる環境は整っています。
ぜひ、当社でアクションを起こしてください。
- Person who welcomes -
◎未経験でも不動産業界に挑戦したい
◎とにかくとことん稼ぎたい
◎憧れを叶えたい
◎人間関係の良い職場でストレスなく過ごしたい
◎将来的に会社の中枢を担える成長がしたい
選考のポイント
￣
選考で大切にしているのは、
あなたの「想い」そのもの。
稼ぐ、成長する、役職を持つ…
どんな目標も叶えられる環境が整っています。
ぜひ、当社で叶えたい想いを教えてください。
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-11-13
恵比寿ヴェルソービル3F
■access：
＜恵比寿＞駅より徒歩4分
＜代官山＞駅より徒歩9分
【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2
Jプロ高島台ノースビル6F
■access：
＜横浜＞駅より徒歩10分
- 東京都渋谷区恵比寿南1-11-13[最寄り駅]恵比寿駅
- 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2[最寄り駅]三ツ沢下町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
年収600万円／月給40万円×12＋インセンティブ＋各種手当
年収500万円／月給40万円×12＋各種手当
年収1400万円／入社5年目
年収1000万円／入社3年目・未経験入社
年収700万円／入社2年目・未経験入社
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度（内部・外部）
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行（年１回）
■社内イベント（忘年会・新年会・歓迎会など）
休日・休暇
160日以上
■完全週休2日制
(水・日)
■年末年始休暇
（5～10日）
■GW休暇
（5～10日）
■夏季休暇
（5～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
「歯車」ではなく、「推進力」に。
仕入～販売までの「一気通貫」スタイル。
多くの不動産企業では
「仕入部門」「販売部門」と
分業制を採っていることも多いですが、
当社ではワンストップ制にこだわっています。
それは、社員ひとりひとりに
「自分の力で仕事を推進している」ことを
実感してほしいから。
会社の“歯車”として機能するのではなく、
自らが会社の“核”として事業を
展開していく喜びを味わい、
1つの成功体験として自信に
つなげていただきたいと考えています。
成長ルートは「最短」を。
「仲間と」成長できる環境を
ご用意しています。
これからあなたが歩む道は、
先輩社員が「これまで」歩んできた道も同然。
あなたが無用な残業で
プライベートをおざなりにしてしまうことが
ないように、効率的に成長できる
サポート体制を整えています。
普段は効率的に仕事を進め、
「残業をしない」ことを徹底していますが、
もし、「残業してでも覚えたい」と
思うことがあれば、
上司も全力でサポート。
あなたを迷わせることなく
最短で成長できる道筋を
一緒に歩んでいきますよ。
今よりももっと、「欲張り」に。
事業を展開しているザ・ハウス。
特に横浜支店は、まだ始まったばかりの
スタートアップ期を走っています。
当社で“理想”や“憧れ”を叶えたその後、
ザ・ハウスでなら「次」の目標が見つかるはず。
そして当社には、
その「次」を叶える土壌も整っています。
「マネジメントに挑戦したい」
「支店長になりたい」
「役員として会社経営に携わりたい」
どんな想いも、ザ・ハウスで叶えていきましょう。
社員インタビュー
S
入社1年目・営業職
自分の目利きの力が上手く働いた時がすごく嬉しいです。「売れる」と思って仕入れた物件が狙い通りに売れるときの喜びは何ものにも代えがたいですね。仕事をすればするほど、仕事も自分も好きになれる環境です。
K
入社2年目・営業職
不動産業界は全くの未経験で入社したのですが、社長をはじめとする先輩／上司の皆さんが優しく教えてくださいました。自分の「やってみたい」を応援してくれる仲間がいることはとてもありがたいなと実感しています。
N
入社3年目・営業職
横浜支店はまだスタートしたばかり。あなたの成長を支えると同時に、あなたから得られる新しい知識・知見も吸収しながら「全員で」成長していきたいと思っています。お会いできる日が楽しみですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ありそうでなかった「ザ・ハウス」という社名…込められた想いは
2013年の設立以降、東京・神奈川を中心に
総合不動産事業を展開する株式会社ザ・ハウス。
少数精鋭ながら、毎年約1.5倍の成長を重ねる
不動産ベンチャー企業だ。
社名に込められた想いは「Simple is the best」。
個人のこだわりを込めた個性的な物件を
特定の誰かに届けるのではなく、
「より多くの人が良いと思える」物件を
「より多くの人に届ける」ことを
自社のミッションに、事業を展開している。
シンプルだからこそ、誰もに愛される住まいを、
より低価格で多くの人に届ける。
多くの人が快適で素敵な住まいに
住める社会づくりに貢献する同社でなら、
仕事も自分も好きになれるだろう。
やりがい
■理想を追いかけ、実現できる
￣
高収入を実現できる給与体系や、ワークライフバランスの整う休暇制度を取り入れている同社。自らの「こうなりたい」「実現したい」を叶えられる環境が整っています。
また、社長をはじめとする既存社員があなたの成長を支えるため、努力が成果に結びつきやすい環境でもあります。夢を持つ人の応援・サポート体制は万全のため、安心して自分の理想を現実のものにできるでしょう。
きびしさ
■成長には能動的な行動が必須
￣
どれだけ環境が整っていても、あなたの“理想”を現実にできるのはあなただけです。自ら率先して学び、不明点がある場合にも積極的に質問・相談して解消する姿勢が大切になるでしょう。
また、当社では、営業パーソンとしてもちろん、経営者に近い高い視座を身につけられる環境です。会社で起こることを自分事で捉え、ともに考えていく姿勢が必要となるでしょう。
「最高にかっこいい自分」を実現したいあなたへ。
未経験からでも安心のサポート体制が、あなたを支えます。
このタイミングで入社するあなたには、コアメンバーとしての活躍も期待していますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
★WEB書類選考★
★面接（1-2回）★
★内定・入社★
・選考～内定までは2～4週間を想定しております。面接の日程に関しては気軽にご相談ください。
会社概要
- 事業概要
■総合不動産業
（不動産買取・分譲・売買仲介・リフォーム・賃貸）- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-13
恵比寿ヴェルソービル3F- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役 山橋 俊大
- 従業員数
- 11名
- 平均年齢
- 30歳
